Bertolt Brecht : “Chi non conosce
la verità è uno sciocco, ma chi, conoscendola, la chiama bugia, è un
delinquente”




Non mi piace

pensare che esiste l’ingiustizia della legge, non mi piace perché è dura da
digerire, mi rendo conto che spesso e volentieri si perde traccia degli eventi
perché non sono più sensazionali e solo grazie alla diretta conoscenza delle
persone coinvolte verrai a sapere che quella storia non è finita così. Ma…………..




“ Non c’è niente di più profondo di ciò
che appare in superficie “






Pino Ciampolillo


2006/05/30

LA RINASCITA: DI ISOLA DELLE FEMMINE 31 MAGGIO 2006






LA RINASCITA DI ISOLA DELLE FEMMINE

PROLOGO
Lo scopo di questo spazio è promuovere una discussione politica organizzativa programmatica sul Nostro Paese. Vogliamo identificare questo spazio con il nome “RI-NASCITA”. Quando parliamo di Ri-nascita intendiamo: ripartire da un’analisi di quelle che sono state le trascorse esperienze politiche di Isola, avendo la capacità di individuare quelli che sono stati i Valori unificanti della Nostra Comunità Isolana. Ri-nascere, come risveglio della nostra coscienza, come rivisitazione della nostra esperienza politica, della nostra volontà di esprimere liberamente le nostre idee, consapevoli di poter dare un contributo determinante, alla crescita morale civile ed economica del Nostro Paese. Il tentativo è quello di tornare alla POLITICA del Fare, della Partecipazione, della Ideazione, della Progettazione, della Programmazione e della Pianificazione. Vogliamo tornare alla POLITICA del Governare, dell’Amministrare una Comunità in Crescita. Vogliamo tornare alla POLITICA che sa mettere il CITTADINO, con i suoi bisogni ed i suoi valori, al centro del suo Agire, nel rispetto della LEGALITA’ e della pari dignità.
Pino Ciampolillo

A proposito di esperienze…anche un testo di una canzone può aiutarci a discutere e a riflettere….

Lavori in Corso
Guccini e Gen rosso insieme... mai avrei pensato che potevano creare una canzone così... certe alchimie hanno un sapore magico!
C’ è bisogno di silenzio,
C’è bisogno di ascoltare,
C’è bisogno di un motore che sia in grado di volare,
C’è bisogno di sentire,
C’è bisogno di capire,
C’è bisogno di dolori che non lasciano dormire,
C’è bisogno di qualcosa,
C’è bisogno di qualcuno,
C’è bisogno di parole che non dice mai nessuno.
C’è bisogno di fermarsi,
C’è bisogno di aspettare,
C’ è bisogno di una mano per poter ricominciare
C’è bisogno di domani,
C’è bisogno di futuro,
C’è bisogno di ragazzi che sono al di là del muro,
C’è bisogno di un amore vero,
C’è bisogno di un amore grande,
C’è bisogno di un pezzo di cielo in questo mondo sempre più distante.
C’è bisogno di silenzio,
C’è bisogno di ascoltare,
C’è bisogno di un motore che sia in grado di volare,
C’è bisogno di sentire,
C’è bisogno di capire,
C’è bisogno di dolori che non lasciano dormire,
C’è bisogno di qualcosa,
C’è bisogno di qualcuno,
C’è bisogno di parole che non dice mai nessuno,
C’è bisogno di un amore vero,
C’è bisogno di un amore immenso,
C’è bisogno di un pezzo di cielo in questo mondo che ritrovi senso.
Abbiamo visto cose nuove,
Abbiamo fatto tanta strada ma il mondo che verrà domani resta un’impresa da titani, siamo tutti adesso importanti siamo tutti un po’ più attori In questi grandi lavori in corso!
C’è bisogno di un amore vero,
C’è bisogno di un amore grande
C’ è bisogno di un pezzo di cielo in questo mondo sempre più distante
C’è bisogno di un amore vero,
C’è bisogno di un amore amore
C’è bisogno di un pezzo di cielo in questo mondo abbia più colore
C’è bisogno di MEMORIA,
C’è bisogno di PENSARE,
C’è bisogno di CORAGGIO,

LA RINASCITA LA SPINA NEL FIANCO 31 maggio 2006

a proposito de "il notiziario"
Non basta un programma amministrativo ed un accordo sulle modalità per attuarlo per fare un matrimonio fra tradizioni politiche-culturali diverse. Ciò che serve è un obiettivo in cui si crede fortemente, una visione condivisa, di quali sono i rapporti delle persone tra loro e di queste con l’amministrazione e il loro livello di moralità. Chiedersi se vi sono degli obiettivi politici da perseguire insieme, oppure se si tratta di un “insieme” che nasce solo per vincere le elezioni per “amministrare”. Un gruppo politico organizzato ha la necessità di fondarsi su una visione comune. Senza questa visione comune, qualsiasi esperienza vivrà nella precarietà. Questa visione, che diventa unificante, nasce su una profonda accettazione di presupposti quali: la libertà di espressione per chiunque, la partecipazione e la coerenza di comportamenti rispetto a quanto ci si è prefissati.
Le divisioni che si sono determinate all’interno del Notiziario, denotano, a mio parere, un disagio che è la spia di una mancanza di obiettivi politici esplicitati, motivanti e condivisi da tutti, i soli che possono permettere di superare le differenze politiche individuali o di gruppo nel gruppo. Il nuovo che si vuole fondare non può crescere solo sull’essere contro. Ciò che manca è lo spazio per un confronto, su temi quali: partecipazione, turismo, verde, territorio servizi… Ciò che manca è il senso della PROGETTUALITA’. Probabilmente, nel nostro paese prevale la contrapposizione fine a se stessa, che offusca i contenuti e le idee. Siffatti comportamenti alimentano solo la cultura dell’odio con la conseguenza di assistere ad un imperante immobilismo. Posso capire (ma non condividere) l’ansia ormai maniacale, del prima durante e dopo elezioni amministrative Vi costringa a dover affibbiare a chiunque, che con coraggio ed umiltà esprime una diversa posizione POLITICA, un’appartenenza ad un gruppo o ad uno schieramento avverso al Vostro. Naturalmente l’accusa è che la nuova posizione assunta è priva di Vostra certificazione D.O.C. Mi preme precisare: che non mi riconosco del tutto né con una parte né con l’altra, perché considero entrambe le posizioni, vecchie nel modo di pensare, di agire, di comportarsi e di vivere la politica e il sociale. La certificazione di legittimità politica della mia posizione, può trovare riscontro nei voti ottenuti dalla lista INSIEME, in ciò che si affermava si rivendicava e si voleva attuare: TRASPARENZA PARTECIPAZIONE RISPETTO CONFRONTO…… “ non ti curar di lor ma guarda e passa”.
Oltretutto, potremmo elevare la nostra capacità di comprensione della realtà in cui agiamo, accettando l’ipotesi che in una Comunità le posizioni politiche che si esprimono, non possono essere incasellate in due semplici e stupide caselle. Se ben ricordo Sciascia ebbe ad affermare in occasione del caso Moro “ Io non sto né con lo Stato, né con le BR”. Per sdrammatizzare la situazione, che personalmente la ritengo abbastanza “povera” (di contenuti o di significato) ma “ricca” (di significante), mi si permetta di rifarmi alla terminologia di Celentano per dire: nel panorama politico isolano è difficile se non impossibile scorgere nei gruppi politici posizioni Rock, anche perché mi sembra che si sia TUTTI lenti.

Pino Ciampolillo
Per approfondimenti clicca

2006/05/08

LA RINASCITA: UFFICIO TECNICO COMUNALE LICENZE VARIANTI ABUSIVISMO

COSA BOLLE IN PENTOLA? albo pretorio isola delle femmine
http://nuovaisoladellefemmine.blogspot.com/2009/07/determine-e-delibere-12-luglio-2009.html

SELVAGGIA AGGRESSIONE AL CANDIDATO SINDACO RUBINO ANTONINO
http://isolapulita.blogspot.com/2009/08/borsellino-parlando-della-necessita-di.html#links

PORTOBELLO CUTINO PALazzotto E IL GRUPPO Progetto destinano il bene confiscato
http://nuovaisoladellefemmine.blogspot.com/2009/08/ieri-il-gruppo-di-maggioranza-progett.html


Quattro operai della INNSE minacciano di lanciarsi nel vuoto
http://isolapulita.blogspot.com/2009/08/nissen.html#links




1) UFFICIO TECNICO COMUNALE RELAZIONE SU RICHIESTA VARIANTE

2)DELIBERA CONSIGLIO COMUNALE 15

IL RESPONSABILE DEL SETTORE III ARCH. SANDRO D'ARPA, SOTTOPONE ALL’APPROVAZIONE DEL CONSIGLIO COMUNALE LA SEGUENTE PROPOSTA DI DELIBERAZIONE:APPROVAZIONE DELLA VARIANTE URBANISTICA AL P.R.G., APPROVATO CON D.A. 121/83, E RICHIESTA DI DEROGA AI SENSI DELL’ART. 57 DELLA L.R. N° 71 DEL 27/12/1978, COME MODIFICATO DALL’ART. 89 DELLA L.R.N° 6 DEL 03/05/2001 A QUANTO PREVISTO DALL’ART. 15, PRIMO COMMA, LETTERA A) DELLA L.R. N° 78 DEL 12/06/1976, PER L’AREA DELL’EX DEPOSITO GAS SITA IN ISOLA DELLE FEMMINE TRA LA VIA PALERMO E LA SS 113, IDENTIFICATA IN CATASTO AL FG. 2 P.LLA 15, DA DESTINARE AD ATTREZZATURE TURISTICO RICETTIVE.

1) UFFICIO TECNICO COMUNALE RELAZIONE SU RICHIESTA VARIANTE

AL RESPONSABILE DEL III SETTORE U.T.C. ARCH MONICA GIAMBRUNO
Isola 20.9.05
OGGETTO: RELAZIONE ISTRUTTORIA RELATIVA ALL’ISTANZA PRESENTATA IN DATA 30.6.05 AL PROTOCOLLO DI QUESTO COMUNE AL N 7609, DAL SIG PIETRO FERRARA NATO A PALERMO IL 9.5.30 ED IVI RESIDENTE IN PALERMO IN VIA LAZIO 116 CODICE FISCALE FRRPIR30E09G273Q NELLA QUALITA’ DI PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DELLA SOCIETA’ SISILEAS S.P.A. CON SEDE IN PALERMO VIA F. CRISPI 234 CON LA QUALE SI CHIEDE LA VARIANTE PER IL PROGETTO GIA’ AUTORIZZATO CON C.E. N 02/2000 DEL 23.3.2000..CONSISTENTE NEL CAMBIO DI DESTINAZIONE DI USO DELLE UNITA’ IMMOBILIARI.


Vista l’istanza presenta in data 30.6.2005 al protocollo di questo Comune al n 7609, il Sig Pietro Ferrara nato a Palermo il 9.5.30 ed ivi residente in Palermo in via Lazio 116 codice fiscale FRRPIR30E09G273Q nella qualità di Presidente del Consiglio di Amministrazione della Società Silileas S.p.a. con sede in Palermo via Crispi 234 con la quale chiede “la variante per il progetto già autorizzato con C.E. N 02/2000 DEL 23.3.2000……..consistente nel cambio di destinazione d’uso delle unità immobiliari;
Vista la concessione edilizia n 02/200 del 23.2.2000 ed i relativi elaborati approvati dalla CEC in data 5.5.94;
Vista la certificazione rilasciata da questo UTC del 27.7.04 protocollo 9290, con la quale si concede la proroga per l’ultimazione dei lavori di cui alla C.E. n 2/2000 per ulteriori due anni;
Considerato che il complesso immobiliare ricade in Z.T.O. “C” di cui al P.R.G. con D.A. 83/1977 i cui vincoli preordinati all’espropriazione risultano scaduti ed attualmente in corso di rielaborazione totale;
Visti gli elaborati redatti dall’Arch Giuseppe Chiaracane iscritto all’Ordine degli Architetti della Provincia di Palermo al n 2740 codice fiscale chrgpp65mo8g273w comprendente stato di fatto
Tavola 1 lotto 1 pianta piano terra
Tavola 2 lotto 1 pianta piano primo
Tavola 3 lotto 1 prospetto nord sud
Tavola 4 lotto 1 sezione B/B sezione A/A
Tavola 5 lotto 2 pianta piano terra
Tavola 6 lotto 2 pianta piano terra
Tavola 7 lotto 2 prospetto ovest est
Tavola 8 lotto 2 stato di fatto Sezione A-A
Tavola 9 lotto 3 stato di fatto pianta piano terra
Tavola 10 lotto 3 stato di fatto pianta piano primo
Tavola 11 lotto 3 stato di fatto prospetto nord prospetto sud
Tavola 12 lotto 3 stato di fatto Sezione A/A sezione B/B
PROGETTO
Tavola 15 lotto 1 stato di fatto pianta piano terra
Tavola 14 lotto planimetria generale scale 1:500
Tavola 17 lotto 1 prospetto nord prospetto sud
Tavola 18 lotto 1 sezione B/B sezione A/A
Tavola 19 lotto 2 pianta piano terra
Tavola 20 lotto 2 pianta piano primo
Tavola 21 lotto 2 prospetto est prospetto ovest
Tavola 22 lotto 2 sezione A/A
Tavola 23 lotto 3 pianta piano terra
Tavola 24 lotto 3 pianta piano primo
Tavola 25 lotto 3 prospetto nord prospetto sud
Tavola 26 lotto 3 sezione A/A sezione B/B
Tavola 27 modelli
Tavola 28 particolari scala 1:25
Appurato che l’intervento di variante in corso d’opera prevede lievi modifiche ai prospetti in seguito ad alcune nuove aperture: la realizzazione di alcune scale d’accesso alle terrazze; diversa distribuzione degli interni con relativa cambio di destinazione d’uso da destinazione turistica a destinazione abitativa con la determinazione di n 88 unità abitative raggruppate in 4 tipologie diverse (A-B)- B2-C:
Per tutto quanto sopra la scrivente esprime parere FAVOREVOLE all’istanza edilizia di variante in corso d’opera richiesta con nota del 29.6.05 protocollo 7609, fermo restando l’acquisizione dei pareri propedeutici degli enti preposti: N.O. Soprintendenza ai BB.CC.AA. (per variazioni dei prospetti) e N.O. del Genio Civile (a deposito ai sensi della L.R. 7/2003)
Il responsabile del Servizio Arch Sergio Valguarnera

CI SU CANI CA UN CANUSCI PATRUNI

Il sopra citato parere favorevole è stato esposto (ottobre/05) in sede di riunione della Commissione Edilizia che ne aveva rigettato la richiesta.
Le dichiarazioni rese dagli amministratori al termine di detta riunione della Commissione: “……con questo atto abbiamo evitato una grossa speculazione edilizia…….”

Siamo interessati a conoscere chi erano i mancati speculatori.

Oggi a distanza di sei mesi risulta molto chiaramente a chi era rivolta, e perché, l’esortazione dell’assessore “…chidda si n’ava a ghiri…” ( ha avuto la presunzione di esprimere un parere ).
26 aprile 2006 riunione della Commissione Edilizia del Comune di Isola:
“….visto la relazione tecnica dell’UTC del 20.9.05 si approva a condizione che in base al D.M. 1444 del 68 venga ceduta con atto unilaterale area a parcheggio….. "
Qualcuno si chiederà ma in sei mesi forse è cambiato qualcosa?
No. Nulla è cambiato.
La commissione edilizia ha approvato, ED ALLE STESSE CONDIZIONI, ciò che aveva rigettato nel mese di ottobre.
Smemorato che sono! E’ cambiata la persona che ha richiesto la variante, sembra sia un grosso imprenditore di Carini, che ha stipulato una promessa di acquisto del bene su cui verrano eseguiti i lavori.
Sembra che i lavori debbano essere eseguiti da UNA DITTA ISOLANA
Per tranquillizzare noi, ma soprattutto la cittadinanza siamo interessati a sapere se si è riusciti ad evitare "la grossa speculazione edilizia". Per buona pace della legalità.
Pino Ciampolillo
2) DELIBERA CONSIGLIO COMUNALE 15IL RESPONSABILE DEL SETTORE III ARCH. SANDRO D'ARPA, SOTTOPONE ALL’APPROVAZIONE DEL CONSIGLIO COMUNALE LA SEGUENTE PROPOSTA DI DELIBERAZIONE:APPROVAZIONE DELLA VARIANTE URBANISTICA AL P.R.G., APPROVATO CON D.A. 121/83, E RICHIESTA DI DEROGA AI SENSI DELL’ART. 57 DELLA L.R. N° 71 DEL 27/12/1978, COME MODIFICATO DALL’ART. 89 DELLA L.R.N° 6 DEL 03/05/2001 A QUANTO PREVISTO DALL’ART. 15, PRIMO COMMA, LETTERA A) DELLA L.R. N° 78 DEL 12/06/1976, PER L’AREA DELL’EX DEPOSITO GAS SITA IN ISOLA DELLE FEMMINE TRA LA VIA PALERMO E LA SS 113, IDENTIFICATA IN CATASTO AL FG. 2 P.LLA 15, DA DESTINARE AD ATTREZZATURE TURISTICO RICETTIVE.
IL CONSIGLIO COMUNALE Premesso che:§ il Comune di Isola delle Femmine è dotato di Piano Regolatore Generale approvato con D.A. n° 83/77, i cui vincoli preordinati all’espropriazione risultano decaduti e la revisione dello stesso risulta essere in itinere, e di un P.R.G. “Variante Fascia Litoranea” approvato con D.A. n° 585/91;
§ il Consiglio Comunale, con deliberazione n° 47 del 12/08/2003 ha approvato lo schema di massima del nuovo P.R.G.;
§ con nota del 17/02/2004, assunta al protocollo generale n° 1955/2004, il progettista del nuovo P.R.G. trasmetteva gli elaborati del Piano, recependo quanto già previsto nel P.R.P. in itinere e classificando l’area oggetto della presente proposta di delibera Z.T.O. “ CT2” turistico alberghiera;
§ con istanza prot. n° 11449 del 06/08/2003 le Sig.re La Fata Antonia, nata a Partitico (PA) il 07/01/2050 e Ferrara Isabella, nata a Partitico (PA) il 15/04/1918, nella qualità di soci amministratori della società a r. l. denominata “L’ISOLAUTO S.r.l.”, con sede in Isola delle Femmine, Largo Zeta 21 n° 1, partita IVA 03715450825, chiedevano il cambio di destinazione urbanistica dell’area per attività turistico alberghiera;
§ con verbale n. 37 del 21/11/2003, la CEC ha esaminato la proposta di variante urbanistica, rimandando la pratica al Consiglio Comunale per l'approvazione;
§ con nota prot. n. 14872 del 21/12/2004 la proposta di variante è stata trasmessa per il parere di competenza alla Soprintendenza ai BB.CC.AA. di Palermo;
§ con nota del Comune di Isola delle Femmine n° 14873 del 21/12/2004 ha richiesto all’Ufficio del Genio Civile di Palermo, ai sensi dell%u201 la proposta di variante è stata trasmessa per il parere di competenza alla Soprintendenza ai BB.CC.AA. di Palermo;
§ con nota del Comune di Isola delle Femmine n° 14873 del 21/12/2004 ha richiesto all’Ufficio del Genio Civile di Palermo, ai sensi dell’art. 13 della L. 64/74, il parere di compatibilità geomorfologica per la richiesta di destinazione urbanistica e deroga di cui all’art. 15 della L.R. 78/76 relativa all’area dell’ex deposito gas sita in Isola delle Femmine tra la via Palermo e la SS 113, identificata in catasto al Fg. 2 p.lla 15, per la realizzazione di una struttura turistico alberghiera;
§ con nota del 05/04/2005, prot. n° 3879, le società L’ISOLAUTO S.R.L e SOLEMAR S.r.l. inoltravano richiesta al Comune di Isola delle Femmine per la realizzazione di una struttura alberghiera a 4 stelle, da realizzarsi nel sito dell’area della ex Liquigas, in interazione con il POR Sicilia 2000/2006, Asse 4 “Sistemi Locali di Sviluppo, nell’ambito della programmazione regionale di settore di cui al Contratto di Programma Quadro tra Consorzio Turistico Siciliano, Ministero delle Attività Produttive e Regione Siciliana finanziato con le risorse destinate dalla delibera CIPE n° 138/2000 e successiva n° 26 del 25/07/2003;
§ successivamente, per la superiore richiesta, con provvedimento prot. n° 24212/04-9134/05 sezione D del 23/09/2005, l’Ufficio del Genio Civile di Palermo ha espresso parere favorevole sulla compatibilità geomorfologica di cui all’art. 13 della L. 64/74;
Considerato che:
§ Il Consiglio Comunale con delibera n° 025 dell’ 08/07/2005 ha approvato la proposta di modifica e miglioramento planoaltimetrico dell’assetto viario della SS 113, nell’ambito del progetto RFI per la realizzazione delle opere di collegamento ferroviario con l’aeroporto di P. Raisi e sistemazione del Nodo Ferroviario di Palermo – Raddoppio elettrificato della sede del binario Palermo C.le/Carini, per rendere compatibile, nell’area della ex Liquigas, il progetto del raddoppio ferroviario con la proposta avanzata dalle ditte “L’ISOLAUTO S.r.l” e “SOLEMAR S.r.l”, peraltro aderente alle previsioni di sviluppo sociale e turistico contenute nel P.R.G. in itinere;
§ che l’area oggetto della variante ricade all’interno del perimetro del centro edificato e che per oltre quaranta anni è stata occupata dallo stabilimento Liquigas (produzione, stoccaggio e vendita), da tempo dimesso, ed oggi caratterizzata da forte degrado;
§ sono stati acquisiti, rispettivamente con le note assunte al prot. n° 7567 del 30/06/2005 e n° 7721 del 04/07/2005, i pareri del progettista del PRG Arch. Angelo Aliquò e del progettista del PRP, Ing. Francesco Giordano;
Visti gli elaborati che accompagnano la richiesta di variante urbanistica presentata dalle ditte “L’ISOLAUTO S.r.l” e “SOLEMAR S.r.l”;
Esaminate le tavole di analisi urbanistica e valutate le risultanze dei dati emersi dallo studio dell’ambito territoriale di riferimento, comprendente l’area oggetto della richiesta di variante;
Ritenuto che la variante proposta è compatibile con il sistema insediativo e con l’assetto territoriale del Comune di Isola delle Femmine determinando, altresì, l’auspicata riqualificazione dell’area in questione;Considerato il carattere strategico ed il preminente interesse pubblico dell’iniziativa
DELIBERA di approvare la variante urbanistica al P.R.G., approvato con D.A. 121/83, e di richiedere la deroga ai sensi dell’art. 57 della L.R. n° 71 del 27/12/1978, come sostituito dall’art. 89 della L.R. n° 6 del 03/05/2001 a quanto previsto dall’art. 15, primo comma, lettera A) della L.R. n° 78 del 12/06/1976, per l’area dell’ex deposito gas sita in Isola delle Femmine tra la via Palermo e la SS 113, identificata in catasto al Fg. 2 p.lla 15, da destinare ad attrezzature turistico ricettive.
Pareri ed attestazioni resi ai sensi e per gli effetti dell’art. 49 del t.u. sull’ordinamento degli enti locali, approvato con D.lgs. 18/08/2000, n° 267, relativi alla proposta indicata in oggetto.Si esprime parere favorevole sulla regolarità tecnica della superiore deliberazioneIl Responsabile del III SettoreArch. Sandro D'Arpa
IL CONSIGLIO COMUNALE
Il Presidente, preliminarmente precisa che già l’argomento risulta essere stato ampiamente trattato nella seduta precedente. Ricorda come il Tecnico progettista dell’opera che dovrebbe essere realizzata nell’area oggetto della presente variante urbanistica, ha fornito ampie delucidazioni e chiarimenti che sicuramente hanno messo i Consiglieri Comunali nelle condizioni di valutare soprattutto gli aspetti positivi della realizzazione di un albergo a 4 stelle nell’area in questione; opera che sicuramente rappresenta un volano per l’economia di Isola e che porterà al paese un notevole sviluppo non solo in termini economici ma anche sociali.
Il cons. Riso Napoleone chiede come mai non sia proceduto alla convocazione della riunione dei capigruppo preannunciata dal Presidente.
Il Presidente afferma di aver espresso il proprio intendimento alla convocazione di detta riunione, ma, in considerazione che il consigliere Rubino aveva espressamente affermato, in quest’aula, la propria volontà di non parteciparvi, tenuto conto, inoltre, dell’impossibilità del Consigliere Crisci, così come dallo stesso comunicato, di potere partecipare alla riunione in questione, per motivi personali, non è stata posta nelle condizioni di potere procedere alla convocazione della stessa.
Il cons. Cutino afferma che sarebbe stato, quantomeno, opportuno sentire anche l’opinione in merito del gruppo di maggioranza relativa.
Il cons. Rubino ricorda come, alla luce delle problematiche sollevate da tutti i gruppi nella precedente discussione, era stato proposto un rinvio dell’argomento;
Rinvio che si riteneva sarebbe stato votato all’unanimità da tutti i gruppi.
Il gruppo Isola per Tutti, invece, ha espresso il proprio voto contrario al rinvio, di conseguenza il Capogruppo aveva espresso il proprio intendimento di non partecipare alla riunione dei capigruppo, ritenendo detta riunione inutile stante che il gruppo Isola per tutti riteneva di essere possesso di tutti i dati per decidere, ed in tal ipotesi la riunione non avrebbe avuto alcuna utilità. Di fatto, invece, il voto contrario al rinvio è stato utilizzato per sfuggire ad un confronto.
Il cons. Cutino, senza voler fare polemiche, chiarisce che ci si è confrontati su problematiche emerse in sede di dibattito, ed il voto contrario al rinvio aveva come propria motivazione la convinzione che fosse possibile, nel corso della riunione in svolgimento, arrivare a conclusioni risolutive, e che il ricorso al rinvio sarebbe stato opportuno solo in caso negativo per cercare altri sistemi per dare soluzione al problema. Non si era inteso esprimere alcuna contrarietà allo svolgimento di una seduta dei capigruppo. Si era votato contro il rinvio ritenendo lo stesso successivo ad una discussione in quest’aula.Il Sindaco rappresenta come l’intervento del progettista sia stato fuorviante ed abbia creato solo confusione, non si approva, infatti alcun progetto, ma si valuta una variante urbanistica al PRG che trova fondamento in un consistente finanziamento attenuto dalla società, nella riqualificazione di un’area degradata e nella possibilità di sviluppo per l’economia di questo centro. Ricorda la necessità che ogni decisione venga adottata in tempi rapidi al fine di consentire alla società di operare nel rispetto dei termini fissati dall’Ente finanziatore. Si augura che in questa seduta possa definirsi l’argomento.
Rispondendo, ad una domanda del Consigliere Cutino, il Presidente precisa che il progetto illustrato nella precedente seduta del C.C., relativo alla struttura alberghiera a 4 stelle da realizzarsi nell’area in questione, è strettamente collegato all’approvazione della variante urbanistica dell’area ove insisteva lo stabilimento dell’ex Liquigas.
Il Sindaco invita a non tenere in considerazione il progetto illustrato che sarà oggetto di apposita valutazione in altra sede e momento.
Il cons. Cutino evidenzia come agli atti della proposta in esame risulti una pianta che delimita un edificio differente da quello illustrato in quest’aula.
Il responsabile del settore tecnico ricorda come non sia necessaria alcuna previsione planimetrica dell’immobile da realizzare, stante che in questa sede si va solo a valutare una variante urbanistica. Per il progetto dovranno essere rispettati i parametri urbanistici che verranno in prosieguo fissati sia dall’Assessorato che dal Comune. Il progetto deve essere tenuto in considerazione solo come spunto, ma in atto si sta decidendo la tipologia urbanistica che si vuole dare alla zona.
Il cons. Rubino precisa che si può anche non tener conto del progetto, ma la deroga è basata proprio sulla realizzazione di una struttura avente destinazione alberghiera.
Il responsabile del settore tecnico precisa che nella proposta viene indicato un indice di edificabilità, ma non è detto che l’assessorato debba necessariamente adeguarsi a detta previsione.
Il cons. Cutino chiede di sapere se il CC possa fornire all’Assessorato degli indirizzi. Il responsabile del settore tecnico precisa che detta possibilità esiste ma non risulterà vincolante per l’Assessorato.
Il Sindaco, invita a restringere il campo di valutazione alla sola variante urbanistica valutandone l’opportunità alla luce della riqualificazione della zona e del ritorno in termini economici dell’investimento.
Il cons. Crisci concorda che, in questa sede, sia in esame una variante urbanistica del PRG, che qualifichi l’area come turistico ricettiva, che consenta la riqualificazione di una zona abbandonata e sia in grado di creare nuovi posti di lavoro. Invita ad esprimersi favorevolmente sulla proposta.
Il cons. Rubino evidenzia come il gruppo INSIEME si sia espresso a favore del rilancio turistico di questo comune ed abbia proposto la destinazione turistico alberghiera delle poche aree ancora disponibili e della fascia costiera.
Invita il Sindaco a conferire apposito incarico ad un professionista che provveda alla stesura dei piani particolareggiati della fascia costiera che consentirebbe a tutti di operare per lo sviluppo turistico alberghiero.
Il Sindaco ricorda come la redazione dei piani particolareggiati sia obbligatoria a seguito dell’approvazione del PRG.
Il cons. Rubino ricorda come il gruppo INSIEME abbia richiesto la presenza del progettista del PRG per poter avviare l’iter di approvazione di detto strumento urbanistico e regolarizzare tutto il territorio.
Il Sindaco afferma che il PRG è stato già trasmesso ai consiglieri subito dopo l’approvazione da parte del Genio Civile.
Il Presidente afferma che ai consiglieri sono state trasmesse solo le tavole del PRG senza la prescritta proposta di deliberazione e solo dopo la trasmissione della stessa l’argomento potrà essere trattato dal Consiglio Comunale.
Tornando all’argomento in esame il cons. Rubino afferma che, consapevole dell’importanza in termini economici del finanziamento, che potrebbe rilanciare lo sviluppo turistico, e delle conseguenze occupazionali, stante che l’opera potrebbe assorbire oltre 100 unità lavorative di cui si riconosce la grande esigenza stante le difficoltà di assorbire manodopera giovanile, il gruppo ha approfondito l’argomento. Ed a seguito di ciò, ha accertato che il Consorzio Turistico Siciliano, di cui la Solemar fa parte, ha effettivamente ottenuto un finanziamento e che lo stesso risulta inserito nella graduatoria stilata dalla Regione. Successivamente si è svolto un confronto con il legale rappresentante della Solemar, che ha manifestato il proprio intendimento di realizzare un albergo della tipologia illustrata. Lo Stesso si è impegnato, per quanto possibile, a commissionare i lavori a ditte locali e ad assumere personale proveniente da questo Comune con cui stipulare contratti a tempo indeterminato. Il rappresentante della società ha dato anche contezza delle pratiche avviate con gli istituti di credito al fine di dare certezza in ordine alla realizzazione dell’opera. Evidenzia come l’Amministrazione avrebbe dovuto procedere con maggiore trasparenza convocando la conferenza di servizi prevista dalla vigente normativa e come ciò avrebbe evitato l’insorgere di equivoci, speculazioni e contrapposizioni, servendo anche ad agevolare il lavoro di questo consesso.Il cons. Cutino ribadisce come il gruppo Isola per Tutti sin dall’inizio abbia espresso il proprio parere favorevole alla variante urbanistica, trattandosi di un’area degradata sulla quale risultano già realizzate delle opere e che potrebbe comportare un rilancio turistico dell’economia isolana. Invita i gruppi a confrontarsi per fissare i limiti di densità edilizia.Il cons. Rubino ribadisce, ancora una volta, che il gruppo INSIEME ha sempre espresso parere favorevole allo sviluppo turistico alberghiero e che è stata la maggioranza nella seduta del 6/7/2005 a ritirare l’argomento ora in esame.Il Presidente mette fine alla discussione sull’iter seguito in passato sull’argomento ed invita ad evitare polemiche.Il cons. Riso Rosaria ricorda come il cons. Cutino a nome del gruppo Isola per Tutti abbia avanzato un invito, non raccolto, di fissare un indirizzo che avesse lo scopo di scongiurare le previsioni progettuali illustrate nella scorsa seduta, fissando un indice di edificabilità.Il cons. Rubino ribadisce che il gruppo INSIEME si è attivato confrontandosi con l’U.T.C. ed acquisendo informazioni sui finanziamenti, sulla normativa vigente e sulle caratteristiche del Consorzio. Afferma che il gruppo è costituito da gente libera che ha più volte espresso il proprio parere favorevole allo sviluppo turistico alberghiero nella fascia costiera che si è proposto di destinare interamente a zona turistico alberghiera.Il cons. Cutino si compiace che il gruppo INSIEME dopo una studio approfondito sia pervenuto alle medesime conclusioni che il gruppo Isola per Tutti ha invece avuto sin dall’inizio.I lavori vengono sospesi dal Presidente alle ore 21,35 per essere ripresi alle ore 21,50. Presenti n.14 consiglieri.Il cons. Cutino preannuncia il voto favorevole del gruppo Isola per Tutti come già anticipato e per le argomentazioni espresse.Il cons. Crisci esprime il voto favorevole del gruppo Isola democratica alla variante urbanistica proposta, stante che l’opera che si andrà a realizzare appare in grado di portare in questo territorio ingenti investimenti da cui può scaturire la creazione di molti posti di lavoro che assicurino la crescita di questa comunità.Il cons. Rubino preannuncia il voto favorevole del gruppo INSIEME subordinando la variante alla realizzazione di un albergo a quattro stelle. Chiede all’Amministrazione Comunale che, in caso di mancata realizzazione della struttura alberghiera, la variante relativa all’area in questione venga riportata in aula affinché questo Consiglio possa determinare ex novo la destinazione urbanistica della stessa. Chiede, inoltre, al Sindaco di stipulare un protocollo d’intesa con il privato laddove questi si impegni ad assumere personale avente la residenza in questo Comune sia nel corso dell’esecuzione dei lavori che in sede di gestione. Chiede che vengano attivati corsi di formazione professionale mirati alle esigenze alberghiere. Propone, infine, che i proventi dai costi di costruzione e degli oneri di urbanizzazione vengano destinati alla realizzazione e riqualificazione del centro urbano ed in particolare delle vie Palermo, piazza Umberto I° e vie limitrofe.Il Sindaco afferma che la competenza a rivedere la destinazione urbanistica dell’area in questione in caso di mancata realizzazione dell’opera proposta, è già del Consiglio, parimenti il Consiglio in sede di approvazione del bilancio di previsione potrà esprimersi sulla destinazione dei proventi urbanistici. Ritiene condivisibile la proposta di stipulare con la società, che andrà a realizzare la struttura alberghiera, la convenzione proposta dal cons. Rubino, per cui assume formale impegno in tal senso.Poiché nessuno chiede di parlare il Presidente pone l’argomento in votazione ed assistito dagli scrutatori nominati ad inizio di seduta accerta il seguente esito:Consiglieri presenti e votanti n.14 voti favorevoli espressi per alzata di mano n. 14.Per effetto della superiore votazione il Consiglio: DELIBERA Di approvare, facendola propria, la suesposta proposta di deliberazione. GLI ALLEGATI SONO VISIONABILI PRESSO L’UFFICIO TECNICO
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NORME DI DEONTOLOGIA PROFESSIONALE ORDINE DEGLI ARCHITETTI
DELIBERA 20 DICEMBRE 2006
Premessa
Il paesaggio, il territorio e l’architettura sono espressione culturale essenziale dell'identità storica in ogni Paese.
L'architettura si fonda su un insieme di valori etici ed estetici che ne formano la qualità e contribuisce, in larga misura, a determinare le condizioni di vita dell'uomo e non può essere ridotta a un mero fatto commerciale regolato solo da criteri quantitativi. L’opera di architettura, ed in genere le trasformazioni fisiche del territori, tendono a sopravvivere al loro ideatore, al loro costruttore, al loro proprietario e ai loro originari utenti. Per questi motivi sono di interesse generale e costituiscono un patrimonio della Comunità.
La tutela di questo interesse è uno degli scopi primari dell'opera progettuale e costituisce fondamento etico della professione.
La società ha dunque interesse a garantire un contesto nel quale l'Architettura possa essere espressa al meglio, favorendo la formazione della coscienza civile dei suoi valori e la partecipazione dei cittadini alle decisioni concernenti i loro interessi; gli architetti, pianificatori, paesaggisti e conservatori iscritti alle diverse sezioni dell’albo hanno il dovere, nel rispetto dell'interesse presente e futuro della società, di attenersi al fondamento etico proprio della loro disciplina.
Gli “atti progettuali” rispondono all'esigenza dei singoli cittadini e delle comunità di definire e migliorare il loro ambiente individuale, familiare e collettivo, di tutelare e valorizzare il patrimonio di risorse naturali, culturali ed economiche del territorio, adottando, nella realizzazione della singola opera e di ogni trasformazione fisica del territorio, le soluzioni tecniche e formali più adeguate ad assicurarne il massimo di qualità e durata, e il benessere fisico ed emozionale dei suoi utenti Le norme di etica professionale che seguono sono l'emanazione di questo assunto fondamentale che appartiene alla formazione intellettuale di ogni professionista iscritto all’albo degli Architetti, Pianificatori, Paesaggisti e Conservatori, d’ora in avanti chiamato per brevità “iscritto”. Esse completano, nell'ambito delle leggi vigenti, le Norme per l'esercizio e l'ordinamento della Professione.
http://www.architettipalermo.it/deontologia.php?parent=Deontologia%20e%20norme%20di%20categoria
COSA BOLLE IN PENTOLA? albo pretorio isola delle femmine
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SELVAGGIA AGGRESSIONE AL CANDIDATO SINDACO RUBINO ANTONINO


LE RONDE GIOSIOSE di Portobello Cutino PALazzotto e c………
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APPELLO DAL C.C. di Borgetto ai Comuni limitrofi: No alla privatizzazione dell’acqua
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TRASPARENZA COMUNICAZIONE CONOSCENZA




ATO RIFIUTI GESTIONE COSTI E DEBITI
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SANGUE all’arsenico per gli abitanti di GELA
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TURISTI A ISOLA DELLE FEMMINE
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NASCE L'ATO DELL'ACQUA DEL PALERMITANO
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Nuove speranze nella cura alle malattie del sangue
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TERRIBILE INCIDENTE FERROVIARIO A VIAREGGIO
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LOMBARDO FORMA LA NUOVA GIUNTA
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NINO RUBINO A TELEJATO FENOMENO MAFIOSO A ISOLA?
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Nino Rubino: Elezioni Amministrative Come la pensiamo
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Stefano Bologna: LE PAROLE SONO PIETRE
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Pino Rubino:LIBERE ELEZIONI A ISOLA DELLE FEMMINE?
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Isola delle Femmine: Radar meteo o acquario marino?
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La trasparenza come strumento di controllo legge 15 marzo 2009
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ITALCEMENTI: CRISI ECONOMICA E CONSEGUENZE OCCUPAZIONALI
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RIFIUTI POLITICA E SERVIZI SEGRETI
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Commissione Edilizia Comunali Sentenze
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2006/05/02

LA RINASCITA: GESTIONE RISORSE UMANE LA MACCHINA AMMINISTRATIVA


Il valore della persona, del dipendente pubblico, la sua centralità nell’erogazione di servizi e nella società devono essere alla base di una Comunità democratica e partecipata. Più volte abbiamo affermato che la persona al lavoro si esprime, si realizza si sente parte di una Comunità. Ciò che qui si rivendica è la promozione dei valori in grado di mettere al centro della propria azione: LA PERSONA.
Un Ente, un’istituzione pubblica dovrebbe fungere da modello ad una tale politica di gestione del personale. Ma!!!!!!! Ad Isola delle Femmine tutto ciò sembra essere fantascienza. Per renderci conto di ciò, proviamo a seguire attentamente le ultime disposizioni in materia di personale che sono la chiara dimostrazione dello spreco di risorse economiche ed umane, con conseguenze che ricadono, in termini disservizi sull’intera collettività.
PINO CIAMPOLILLO
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SOMMARIO:

1) CGIL 28.10.05 PROCLAMAZIONE STATO D’AGITAZIONE


2) DETERMINA 1 SETTORE 520 29.11.05 AUMENTO DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA DI 20 DIPENDENTI CON RAPPORTO DI LAVORO PART-TIME

3) CGIL 1.12.05 OGGETTO CONTRATTI DI LAVORO PART-TIME

4) CISL COMUNICATO 1.12.05 OGGETTO CONTRATTI DI LAVORO DIPENDENTI A TEMPO PARZIALE

5) DELIBERAZIONE GIUNTA 185 GESTIONE RISORSE UMANE 7.12.05

6) DETERMINAZIONE DEL SINDACO N. 37 DEL 30/12/05 PROROGA CONFERIMENTO INCARICO A TEMPO PIENO E A TEMPO DETERMINATO DI RESPONSABILE DEL 1° SERVIZIO “URBANISTICA – EDILIZIA PRIVATA – SPORTELLO UNICO” DEL 3° SETTORE “TECNICO”

6a) DETERMINAZIONE DEL SINDACO N. 38 DEL 30 DICEMBRE 2005LIQUIDAZIONE INDENNITÀ DI RISULTATO AL DR. MANLIO SCAFIDI. ANNO 2005.

7) DETERMINAZIONE DEL SINDACO N. 36 DEL 31/12/2005 PROROGA INCARICO A TEMPO PIENO E A TEMPO DETERMINATO DI RESPONSABILE DEL 4° SERVIZIO “SANATORIA – ABUSIVISMO E CONTROLLO DEL TERRITORIO” DEL 3° SETTORE “TECNICO”, E CONFERIMENTO DELLA POSIZIONE ORGANIZZATIVA DEL 3° SETTORE “TECNICO”.

7a) DELIBERA GIUNTA 187 16.12.05 "PRESA ATTO TRASFERIMENTO DEFINITIVO ALL’ATO PA1 DI ALCUNI DIPENDENTI COMUNALI".

8) DELIBERA GIUNTA N 5 5.1.06 GESTIONE RISORSE UMANE

9) DELIBERA GIUNTA 4 DEL 5.1.06 VALUTAZIONE ATTIVITA' DI ESTERNALIZZAZIONE DI SERVIZI POSTI IN ESSERE DAL COMANDO DI POLIZIA MUNICIPALE.

9a) DETERMINA 26 1.2.06 LIQUIDAZIONE FONDO PER LA PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA E PER IL MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI - INDENNITÀ DI RISCHIO, COMPENSO SPECIFICHE RESPONSABILITÀ E PRODUTTIVITÀ – LIQUIDAZIONE MENSILE ANNO 2006”.

9c) DETERMINA 29 1.2.06:"FONDO EFFICIENZA SERVIZI, PREVISTO DAL COMMA 2 DELL’ART.7 DELLA L.R. 15/05/1991, N.21, COME SOSTITUITO DALL’ART.16 DELLA L.R. N.41 DEL 12.11.1996. LIQUIDAZIONE ACCONTO MENSILE ANNO 2006”.

9d) DETERMINA 27 1.2.06 CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO – ACCORDO DELLA DELEGAZIONE TRATTANTE STIPULATO IL 05 LUGLIO 2005 – LIQUIDAZIONE A SALDO DEL COMPENSO PER PRESTAZIONI EFFETTUATE IN GIORNATE FERIALI - PROGETTO SPECIALE PERSONALE OPERAIO PART-TIME 2° SEMESTRE 2006.

9e)DETERMINA 26 1.2.06: LIQUIDAZIONE FONDO PER LA PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA E PER IL MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI - INDENNITÀ DI RISCHIO, COMPENSO SPECIFICHE RESPONSABILITÀ E PRODUTTIVITÀ – LIQUIDAZIONE MENSILE ANNO 2006”.

10)CGIL FUNZIONE PUBBLICA 27.1.06 PROT 2/054 GESTIONE RISORSE UMANE RELAZIONI SINDACALI

11)CISL COMUNICATO 31.1.06 OGGETTO MANCATA INFORMAZIONE CONTESTAZIONE ATTIVAZIONE CONCERTAZIONE

12)CISL COMUNICATO 31.1.06 OGGETTO RICHIESTA CONTRATTAZIONE SULLE ATTIVITÀ FORMATIVE

13)DELIBERA GIUNTA 26 10.2.06 GESTIONE RISORSE UMANE ATTIVITA' FORMATIVE DEL PERSONALE COMUNALE, ATTIVAZIONE CORSI.

14)DELIBERA GIUNTA 40 16.3.06 GESTIONE RISORSE UMANE ACCOGLIMENTO RICHIESTE DELLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI.

15)CGIL FUNZIONE PUBBLICA 16.03.06 DISPOSIZIONI DI SERVIZIO DEL 16.3.06 RELAZIONI SINDACALI

16)DETERMINA SINDACALE 2 23.3.06 GESTIONE RISORSE UMANE MODIFICA DETERMINAZIONE N.37 DEL 30/12/2005.

17) CGIL COMUNICATO 20.10.05 CONTESTAZIONE PROVVEDIM ILLEGGIT. SU ARCH GIAMBRUNO MONICA

1) CGIL 28.10.05 PROCLAMAZIONE STATO D’AGITAZIONE

A seguito dell’assemblea degli iscritti FP CGIL del Comune di isola delle Femmine svoltasi in data 24.10.05, è emerso evidente lo stato di disagio del personale in ordine agli ultimi accadimenti e particolarmente: 1) Rimozione dall’incarico dell’arch Monica Gianbruno senza che ne ricorressero le ipotesi contrattuali o legislative previste e quindi atto arbitrario e immotivato;2) Mancata pubblicazione della deliberazione di nomina di n 2 Agenti di Polizia Municipale, a seguito di progressione verticale riservata al personale interno;3) Mancata attuazione della deliberazione GM con la quale si elevava l’impegno orario del personale part-time fino a 30 ore settimanali.Le mancanze di cui ai punti 2 e 3, sembra siano da attribuire ad un parere reso dai revisori dei conti, e che pone, erroneamente a parere della scrivente anche in relazione agli innumerevoli pareri della Presidenza del Consiglio dei Ministri , dell’ANCI e dell’ARAN, sullo stesso piano assunzioni esterne e modifiche di rapporti di lavoro già esistenti e di fatto estendendo a questi il “blocco delle assunzioni” (si vorrebbe poi capire la logica visto che si parla di personale già assunto e certamente non da riassumere).A questo si aggiunge un clima da parte di alcuni assessori e di un funzionario comunale.Per i motivi sopra esposti la scrivente O.S.Proclama lo stato di agitazione del personale del comune di Isola delle FemmineAvverte Che a decorrere dalla data odierna tutti i lavoratori si atterranno scrupolosamente all’orario contrattuale ed alle mansioni proprie della categoria di appartenenza, rifiutando, sin da adesso, lo svolgimento di qualsiasi prestazione di lavoro straordinario se non finalizzata e strettamente collegata alla tutela della pubblica o privata incolumità o a calamità naturali.Si diffida Dall’impiegare il personale per mansioni ascrivibili alla categoria superiore con il preannuncio che qualora non si provveda antro 15 giorni dalla data della presente al pagamento delle differenze stipendiali previste dal CCNL per lo svolgimento di mansioni superiori, il personale interessato, a mezzo dei nostri legali, porrà in essere tutte le azioni, non escluse quelle giudiziarie, atte al recupero di quanto dovuto e non corrisposto.AVVERTE ALTRESI’ Che persistendo l’attuale stato di fatto saranno intraprese le procedure per la proclamazione dello sciopero, fatta salva ogni azione a tutela della dignità della scrivente O.S. dei propri associati, e delle prerogative scaturenti dalla legislazione vigente e dai CCNL.Palermo 27.10.05 Per la Segreteria Cammuca Giovanni


2) DETERMINA 1 SETTORE 520 29.11.05 AUMENTO DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA DI 20 DIPENDENTI CON RAPPORTO DI LAVORO PART-TIME

Visto l'art della legge 8.6.90 142 recepita con modifiche dell’art 1 l.r. 11.12.91 n 48 nel testo sostituito dall’art 12 L.R. 30/2000;Visto il DLgs 30.3.01 n 165 e successive modificazioni ed integrazioni;Visto l'art 6 della legge 15.6.97 n 77Visto l’art 2 della legge regionale 7.9.98 n 23;Dato atto che la struttura organizzativa dell’Ente si articola in settori e Servizi;Rilevato che per il 1 settore la posizione organizzativa è stata confermata, in via provvisoria, al Direttore Generale, giusta determinazione sindacale 5 del 28.2.2002;Dato atto che il Sindaco, con determinazione 26 del 18.6.04 ha confermato in via temporanea tutti gli incarichi relativi al Direttore Generale, ai Responsabili di Settore e ai Responsabili di Servizio;Visto il vigente OAEELL in Sicilia;Ritenuta, pertanto, la propria competenza in merito all’aggetto, ai sensi della normativa sopra richiamata e per i motivi sopra indicati;Vista la deliberazione della GC 157 del 27.09.05, con la quale si stabilisce di modificare la prestazione lavorativa, aumentando le ore di servizio settimanali da svolgere, di n 20 dipendenti part-time stabilizzati con determinazione del direttore Generale 21 del 30.10.03;Vista la deliberazione della GC 176 del 28.11.05, con la quale si conferma l’indirizzo per l’aumento delle prestazioni lavorative di 20 dipendenti part-time e si dà mandato al Responsabile del 1 settore Amministrativo per la modifica dei precedenti contratti individuali di lavoro;Rilevato che i 20 dipendenti di che trattasi ai quali è richiesta la modifica dell’impegno lavorativo da 24 a 30 ore settimanali sono i seguenti:Favaloro Pietro a2; Badalì Daniela b2; Bologna Nazzarena b2; Costanzo Michelangelo b2; D’Angelo Giuseppe b2; Di miceli Lucia b2; Di Pace Maria b2; Graziano Maurizio b2; Longo Rosa; Massa Mirella b2; Messina Salvatore b2; Millocca Iginio b2; Noto Salvatore b2; Provenza Antonino b2; Provenza Susanna b2; Puccio Deborah b2; Riso marianna b2; Taormina Emanuela b2; Tolomei Antonino b2; Tolomei Giuseppe b2;Ritenuto di dover dare esecuzione alle deliberazioni della GC 157/2005 e 176/2005 provveder a modificare l’orario di lavoro dei succitati dipendenti, con decorrenza 1.12.05, e di dover assumere l’impegno di spesa per la conseguente differenza stipendiale.Determina Per le considerazioni e ragioni in premessa.Modificare l’orario di lavoro dei seguenti dipendenti che prestano attività a tempo parziale aumentando l’impegno lavorativo da 24 a 30 ore settimanali:Favaloro Pietro a2; Badalì Daniela b2; Bologna Nazzarena b2; Costanzo Michelangelo b2; D’Angelo Giuseppe b2; Di miceli Lucia b2; Di Pace Maria b2; Graziano Maurizio b2; Longo Rosa; Massa Mirella b2; Messina Salvatore b2; Millocca Iginio b2; Noto Salvatore b2; Provenza Antonino b2; Provenza Susanna b2; Puccio Deborah b2; Riso Marianna b2; Taormina Emanuela b2; Tolomei Antonino b2; Tolomei Giuseppe b2;Impegnare la spesa complessiva di Euro 11.612,60, compresa di oneri a carico dell’Ente, con imputazione nei seguenti capitoli…………………….Comunicare ai lavoratori interessati le nuove condizioni contrattuali invitandoli a sottoscrivere il nuovo contratto individuale di lavoro, precisando che, in mancanza, i rinunciatari manterranno il proprio status di lavoratori part-time a 24 ore settimanali.Vista la deliberazione della gc 176 28.11.05 con la quale l’amministrazione fa proprio il parere del responsabile del 1 settore amministrativo e dà atto che, per l’anno 2006, per la copertura del maggior onere derivante dall’aumento delle prestazioni lavorative di che trattasi, si farà fronte con la riduzione di alcune voci di spesa del bilancio medesimo;Visto il prospetto presentato dal responsabile del servizio nel quale si evidenzia che per l’anno 2006 il costo complessivo del personale ammonta a presuntivi euro 1.900.006,00;Considerato che, prendendo come riferimento gli impegni delle spese correnti dell’anno 2005, ammontanti a euro 4.950.000,00 si determina, per il parametro di deficit strutturale, un coefficiente pari al 38,3839%, inferiore al 46% previsto dalle normative vigenti;Pertanto in considerazione di quanto sopra esposto si esprime parere favorevole per la regolarità contabile e si attesta la copertura finanziaria ai sensi dell’art 49 del D.Lgs. 267/2000.http://www.comune.faranovarese.no.it/DL2672000.htm

http://isolapulita.blogspot.com/


3) CGIL 1.12.05 OGGETTO CONTRATTI DI LAVORO PART-TIME

Si è avuto modo di apprendere che, nonostante il Consiglio Comunale abbia dato un chiaro indirizzo per la trasformazione a FULL-TIME dei contratti di TUTTO il personale PART-TIME, l’A.C. da Lei presieduta, contravvenendo a detto indirizzo, ha stabilito la trasformazione a 30 ore e solo per una parte del personale. Nello stigmatizzare detto comportamento che mortifica le aspettative di tutto il personale, soprattutto in considerazione delle risorse disponibile nel bilancio comunale si chiede di conoscere i motivi di detta decisione, e si chiede un incontro urgente al fine di esplicitare lo stato di malcontento per una decisione che, ancora una volta, si pone contro i lavoratori e che, unita a quanto è successo nel recente passato, non può rafforzare le nostre convinzioni sulle politiche pro (o contro?) il personale adottato da codesta Amministrazione.Al Presidente del Consiglio, e per esso ai consiglieri comunali che hanno votato le variazioni di bilancio, delibera 45 del 24.11.05 www.comune.isoladellefemmine.pa.it/ si chiede se non ritengano mortificato il ruolo di programmazione ed indirizzo assegnato dalla legislazione vigente al Consiglio Comunale.Per la segreteria Cammuca Giovanni

4) CISL COMUNICATO 1.12.05 OGGETTO CONTRATTI DI LAVORO DIPENDENTI A TEMPO PARZIALE

In riferimento all’oggetto, al fine di eliminare la situazione di precariato e di stato sociale di disagiato dei lavoratori con contratto individuale a tempo indeterminato e parziale, con la presente si chiede che per detti lavoratori venga stipulato un contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno, nel rispetto anche di quanto recentemente deliberato dal Consiglio Comunale ( delibera 44 e 45 26.11.05 e 37 26.10.05 ). Certo del Vs. impegno e della Vostra disponibilità, invio cordiali saluti. Il rappresentante territoriale Maniaci Giosuè Palermo 1.12.055

http://www.comune.isoladellefemmine.pa.it/prima

5) DELIBERAZIONE GIUNTA 185 GESTIONE RISORSE UMANE 7.12.05 IL SINDACO PROPONE L’ADOZIONE DELLA SEGUENTE DELIBERAZIONE: “DIRETTIVA IN ORDINE ALLO SVILUPPO DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE DEL PERSONALE COMUNALE”.

LA GIUNTA COMUNALE Premesso che è intendimento di quest’Amministrazione procedere ad uno sviluppo delle potenzialità dell’ufficio tecnico comunale al fine di consentire allo stesso di aumentare la propria attività progettuale nel settore delle opere pubbliche;Rilevato che per conseguire detto obbiettivo si rende necessario dotare l’ufficio di personale in possesso di apposite conoscenze informatiche nel campo del disegno tecnico assistito da computer;Considerato che a tal uopo è possibile avvalersi delle previsioni del vigente contratto di lavoro del personale dipendente dagli Enti locali in materia di sviluppo delle attività formative che prevede l’accrescimento e l’aggiornamento professionale dei dipendenti;Ritenuto che a tal fine quest’Amministrazione intendendo avvalersi di detta previsione contrattuale è venuta nella determinazione di organizzare un corso di formazione che consenta ai partecipanti di acquisire la preparazione di base per l’utilizzo del software AutoCad, riservando la partecipazione al corso al personale in atto inquadrato in categoria a);Visto il vigente O.A.EE.LL. in Sicilia;D E L I B E R ADisporre l’organizzazione di un corso pratico per l’utilizzo del software autocad;Dare atto che nell’ambito dello sviluppo delle attività formative previste dall’art.23 del vigente C.C.N.L. detto corso verrà riservato al personale comunale in servizio presso questo Comune inquadrato nella categoria a);Concordare con le organizzazioni sindacali di categoria le modalità di partecipazione a detta attività formativa, anche in funzione delle necessarie successive modifiche da attuarsi nella vigente pianta organica.PARERI AI SENSI DEGLI ART.53 E 55 DELLA LEGGE 8.6.1990, N.142, RECEPITA CON L'ART.1 DELLA L.R. 11.12.1991, N.48.Si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica della superiore proposta di deliberazione. IL DIRETTORE GENERALE

6) DETERMINAZIONE DEL SINDACO N. 36 DEL 31/12/2005OGGETTO: PROROGA INCARICO A TEMPO PIENO E A TEMPO DETERMINATO DI RESPONSABILE DEL 4° SERVIZIO “SANATORIA – ABUSIVISMO E CONTROLLO DEL TERRITORIO” DEL 3° SETTORE “TECNICO”, E CONFERIMENTO DELLA POSIZIONE ORGANIZZATIVA DEL 3° SETTORE “TECNICO”.


IL SINDACO VISTA la legge 8 giugno 1990, n.142 recepita con modifiche dall’art. 1 della L.R. 11.12.1991, n. 48 http://www.diritto.it/materiali/enti_locali/circ_prov.html, nel testo sostituito dall’art.12 della L.R. n.30/2000; VISTA la legge regionale 11/12/1991, n.48; VISTE le leggi regionali n.7 del 26/08/92, n.26 del 01/09/93;VISTO l’art.11 della L.R. 06/04/96, n.22 e l’art.12 L.R. 4/96;RITENUTA la propria competenza in merito all’oggetto, ai sensi della normativa sopra richiamata;VISTO l’art.13 della L.R. n.7/92, come modificato dall’art. 41 della L.R. n.26/93, secondo il quale il Sindaco nomina il responsabile degli uffici e dei servizi, attribuisce e definisce incarichi dirigenziali, quelli di collaborazione esterna secondo le modalità ed i criteri dell’art.51, comma 7 della legge n. 142/90, così come recepito dall’art.1, comma 1, lettera h, della legge regionale n.48/91;VISTO l’art.9 della L.R. n.48 dell’11/12/1991, che attribuisce al Sindaco tutti gli atti di Amministrazione che dalla legge o dallo Statuto non siano specificatamente attribuiti alla competenza di altri organi del Comune;VISTA la determinazione del Sindaco n. 24 del 30.04.2002 con la quale è stato conferito all’Arch. D’Arpa Sandro l’incarico di Responsabile del 4° Servizio “Sanatoria – Abusivismo e Controllo del Territorio” del 3° Settore “Tecnico” ;VISTA la determinazione del Sindaco n. 12 del 20/06/2003 con la quale è stato prorogato all’Arch. D’Arpa Sandro l’incarico di Responsabile del 4° Servizio “Sanatoria – Abusivismo e Controllo del Territorio” del 3° Settore “Tecnico”, per mesi 24 (ventiquattro), dal 01/01/2004 al 31/12/2005;VISTA la determinazione del Sindaco n. 32 del 16.11.2005 con la quale si trasforma l’incarico da tempo parziale a tempo pieno;CONSIDERATO che in atto il settore tecnico risulta assolutamente carente del personale di ruolo in servizio a tempo indeterminato stante che l’Arch. Roberto Bilello è transitato, con mobilità esterna, nei ruoli del Comune di Palermo e l’Arch. Giambruno Monica risulta in congedo la Responsabile del 2° Servizio “Lavori Pubblici è attualmente assente per malattia;CHE, pertanto, si rende necessario procedere alla proroga dell’incarico precedentemente citato, al fine di assicurare il regolare svolgimento degli adempimenti relativi al 4° Servizio del 3° Settore, che non possono essere tralasciati, al fine di garantire un buon funzionamento della macchina amministrativa;RITENUTO, altresì di confermare allo stesso l’attribuzione della posizione organizzativa del Settore;CONSIDERATO che il compenso annuo per il professionista ammonta a € 23.500,00, comprensivo del rateo tredicesima, oltre € 8.740,00 per oneri riflessi a carico dell’Ente;CHE il compenso relativo alla Posizione organizzativa ammonta annualmente a € 12.911,47, oltre € 4.800,48 per oneri riflessi a carico dell’Ente;VISTO il vigente O.A.EE.LL. in Sicilia;DETERMINAPROROGARE l’incarico di Responsabile del 4° Servizio “Sanatoria – Abusivismo e Controllo del Territorio” del 3° Settore “Tecnico” all’Arch. D’Arpa Sandro, nato a Palermo il 30.04.1973 e residente in Palermo, via Mater Dolorosa n.118, C.F.: DRP SDR 73D30 G273V, a suo tempo conferito con determina n. 24 del 30.04.2002, per mesi 12 (dodici) decorrenti dal 01.01.2006 al 31.12.2006;CONFERMARE l’incarico di responsabile del 3° Settore “Tecnico”, all’arch. D’Arpa Sandro, e l’attribuzione della posizione organizzativa del 3° Settore così come previsto dal CCNL 31.03.1999;STABILIRE che il predetto incarico è a tempo pieno e a tempo determinato per mesi dodici e comporta un compenso lordo annuo di € 23.500,00 comprensiva del rateo tredicesima, oltre € 8.740,00 per oneri riflessi a carico dell’Ente, e che trattasi di spesa indispensabile per assicurare con la dovuta tempestività e professionalità un efficiente funzionamento del 4° Servizio “Sanatoria – Abusivismo e Controllo del Territorio” del 3° Settore “Tecnico” ;QUANTIFICARE in € 12.911,47 annue, oltre € 4.800,48 per oneri riflessi a carico dell’Ente, l’indennità di posizione organizzativa;DARE ATTO che la spesa complessiva ammonta a € 49.951,95, compreso gli oneri riflessi;IMPEGNARE la somma di € 23.500,00 al Cap.241 “Contratti di diritto privato UTC” e la somma di € 18.208,00 al cap. 241.05 –“Oneri previdenziali assistenziali assicurativi obbligatori a carico del Comune” sul bilancio pluriennale 2006;DISPORRE che la restante somma venga iscritta al bilancio di previsione 2006IL SINDACOProf. Gaspare Portobello PARERI ED ATTESTAZIONI AI SENSI DEGLI ARTT. 49 COMMA 1°, E 151 COMMA 4°, DEL D. LGS.18.08.2000, N.267.Si esprime parere favorevole sulla regolarità tecnica della superiore proposta di determinazione. IL RESPONSABILE DEL 1° SETTORE Si esprime parere contabile favorevole si attesta la copertura finanziaria IL RESPONSABILE DEL SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO IMP. 491/05Il Sindaco propone l’adozione della seguente deliberazione: “Direttiva in ordine allo sviluppo delle attività formative del personale comunale”. LA GIUNTA COMUNALE Premesso che è intendimento di quest’Amministrazione procedere ad uno sviluppo delle potenzialità dell’ufficio tecnico comunale al fine di consentire allo stesso di aumentare la propria attività progettuale nel settore delle opere pubbliche; Rilevato che per conseguire detto obbiettivo si rende necessario dotare l’ufficio di personale in possesso di apposite conoscenze informatiche nel campo del disegno tecnico assistito da computer; Considerato che a tal uopo è possibile avvalersi delle previsioni del vigente contratto di lavoro del personale dipendente dagli Enti locali in materia di sviluppo delle attività formative che prevede l’accrescimento e l’aggiornamento professionale dei dipendenti; Ritenuto che a tal fine quest’Amministrazione intendendo avvalersi di detta previsione contrattuale è venuta nella determinazione di organizzare un corso di formazione che consenta ai partecipanti di acquisire la preparazione di base per l’utilizzo del software AutoCad, riservando la partecipazione al corso al personale in atto inquadrato in categoria a);Visto il vigente O.A.EE.LL. in Sicilia;D E L I B E R A Disporre l’organizzazione di un corso pratico per l’utilizzo del software autocad ; Dare atto che nell’ambito dello sviluppo delle attività formative previste dall’art.23 del vigente C.C.N.L. detto corso verrà riservato al personale comunale in servizio presso questo Comune inquadrato nella categoria a);Concordare con le organizzazioni sindacali di categoria le modalità di partecipazione a detta attività formativa, anche in funzione delle necessarie successive modifiche da attuarsi nella vigente pianta organica. PARERI AI SENSI DEGLI ART.53 E 55 DELLA LEGGE 8.6.1990, N.142, RECEPITA CON L'ART.1 DELLA L.R. 11.12.1991, N.48.Si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica della superiore proposta di deliberazione. IL DIRETTORE GENERALELA GIUNTA COMUNALEVista la superiore proposta di deliberazione; Con voti unanimi, espressi per alzata di mano; D E L I B E R Approvare la superiore proposta di deliberazione.Link: La macchina amministrativa

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6a) DETERMINAZIONE DEL SINDACO N. 38 DEL 30 DICEMBRE 2005LIQUIDAZIONE INDENNITÀ DI RISULTATO AL DR. MANLIO SCAFIDI. ANNO 2005.


COMUNE DI ISOLA DELLE FEMMINE Provincia di PalermoDETERMINAZIONE DEL SINDACO n. 38 del 30 dicembre 2005OGGETTO: Liquidazione indennità di risultato al Dr. Manlio Scafidi. Anno 2005.IL SINDACOVisto l’art.42 del CCNL dei segretari comunali e provinciali, siglato il 16 maggio 2001 che prevede la corresponsione a favore di detti funzionari di un compenso annuale denominato retribuzione di risultato;Rilevato che l’erogazione di detta indennità riveste carattere obbligatorio;Considerato che l’ammontare di detto compenso non può eccedere il limite del 10% del monte salari corrisposto nell’anno di riferimento a ciascun segretario e che risulta correlato al conseguimento degli obiettivi assegnati;Rilevato che, in funzione del rapporto fiduciario che lega il segretario al capo dell’amministrazione, che lo ha nominato, la valutazione del raggiungimento degli obiettivi assegnati non può che essere di pertinenza del Sindaco;Rilevato che detto funzionario ha adempiuto alle mansioni assegnate e, in particolare, ha fornito collaborazione ed assistenza giuridica, partecipato con funzioni consultive, referenti e di assistenza alle sedute degli organi comunali, ha rogato i contratti del Comune e svolto tutte le mansioni attribuitegli dalle leggi dallo Statuto e dai regolamenti,Considerato che al dr. Scafidi Manlio va riconosciuta un’ottima preparazione professionale ed una propensione all’assunzione di responsabilità giuridico-gestionali avendo, peraltro, operato in momenti di grave difficoltà amministrativa, per cui la misura del compenso in questione può essere fissata nella misura massima contrattualmente prevista;D E T E R M I N A1. Di riconoscere al dr. Scafidi Manlio, segretario comunale capo, titolare della segreteria comunale di questo Comune nell’anno 2005, il diritto a percepire la retribuzione di risultato per il succitato periodo nella misura massima prevista dal vigente CCNL dei segretari comunali;2. Dare atto che allo stesso, in conseguenza di quanto riconosciutogli al punto 1° del presente dispositivo viene riconosciuta quale retribuzione di risultato un compenso pari al 10% del monte salari percepito ammontante a complessivi € 69.513,50;3. Liquidare al succitato funzionario la somma di € 6.951,35, oltre oneri riflessi sul cap.56.1 alla voce “retribuzione al personale servizi generali” del bilancio di previsione del corrente esercizio, che presenta la necessaria disponibilità.IL SINDACO Portobello GasparePARERI ED ATTESTAZIONI AI SENSI DEGLI ARTT. 49 COMMA 1°, E 151 COMMA 4°, DEL D.LGS. 18.08.2000, N.267.Si esprime parere favorevole sulla regolarità tecnica della superiore proposta di deliberazione.IL RESPONSABILE DEL SERVIZIOSi attesta la regolarità contabile e la relativa copertura finanziaria, ai sensi degli artt.49, comma 1°, e 151, comma 4°, del D.Lgs. 18.8.2000, n.267.IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO


7) DETERMINAZIONE DEL SINDACO N. 37 DEL 30/12/05OGGETTO: PROROGA CONFERIMENTO INCARICO A TEMPO PIENO E A TEMPO DETERMINATO DI RESPONSABILE DEL 1° SERVIZIO “URBANISTICA – EDILIZIA PRIVATA – SPORTELLO UNICO” DEL 3° SETTORE “TECNICO”..


IL SINDACO VISTA la legge 8 giugno 1990, n.142, recepita con modifiche dall’art. 1 della L.R. 11.12.1991, n. 48, nel testo sostituito dall’art.12 della L.R. n.30/2000;VISTA la legge regionale 11/12/1991, n.48 ;VISTE le leggi regionali n.7 del 26/08/92, n.26 del 01/09/93;VISTO l’art.11 della L.R. 06/04/96, n.22 e l’art.12 L.R. 4/96;RITENUTA la propria competenza in merito all’oggetto, ai sensi della normativa sopra richiamata;VISTO l’art.13 della L.R. n.7/92, come modificato dall’art. 41 della L.R. n.26/93, secondo il quale il Sindaco nomina il responsabile degli uffici e dei servizi, attribuisce e definisce incarichi dirigenziali, quelli di collaborazione esterna secondo le modalità ed i criteri dell’art.51, comma 7 della legge n. 142/90, così come recepito dall’art.1, comma 1, lettera h, della legge regionale n.48/91;VISTO l’art.9 della L.R. n.48 dell’11/12/1991, che attribuisce al Sindaco tutti gli atti di Amministrazione che dalla legge o dallo Statuto non siano specificatamente attribuiti alla competenza di altri organi del Comune;VISTA la determinazione del Sindaco n. 1 del 15 /01/2003 con la quale è stato conferito all’Arch. Valguarnera Sergio, l’incarico di Responsabile del 1° Servizio “Urbanistica – Edilizia Privata – Sportello Unico” del 3° Settore “Tecnico” ;VISTA la determinazione del Sindaco n.33 del 16.11.2005 con la quale è stato prorogato e trasformato a tempo pieno, all’Arch. Valguarnera Sergio, l’incarico di Responsabile del 1° Servizio “Urbanistica – Edilizia Privata – Sportello Unico” del 3° Settore “Tecnico” fino al 31/12/2005; CONSIDERATO che in atto il settore tecnico risulta assolutamente carente del personale di ruolo in servizio a tempo indeterminato stante che l’Arch. Roberto Bilello è transitato, con mobilità esterna, nei ruoli del Comune di Palermo e l’Arch. Giambruno Monica risulta in congedo straordinario per motivi di salute e non sono prevedibili i tempi del rientro in servizio;CHE, pertanto, si rende necessario procedere alla proroga dell’incarico precedentemente citato, al fine di assicurare il regolare svolgimento degli adempimenti relativi al 1° Servizio del 3° Settore, che non possono essere tralasciati, al fine di garantire un buon funzionamento della macchina amministrativa;CONSIDERATO che il compenso annuo per il professionista ammonta a € 23.500,00, comprensivo del rateo tredicesima, oltre € 8.740,00 per oneri riflessi a carico dell’Ente;VISTO il vigente O.A.EE.LL. in Sicilia;DETERMINAPROROGARE l’incarico di Responsabile del 1° Servizio “Urbanistica – Edilizia Privata – Sportello Unico -” del 3° Settore “Tecnico” all’Arch. Valguarnera Sergio, nato a Palermo il 08.11.1970 e residente a Palermo in via Pazienza, 26 - C.F.: VLG SRG 70S08 G273L ,a suo tempo conferito con determina n. 1 del 15.01.2003, per mesi 12 (dodici), decorrenti dal 01/01/2006 al 31/12/2006;STABILIRE che il predetto incarico è a tempo pieno e a tempo determinato per mesi 12 (dodici) e comporta un compenso lordo annuo di € 23.500,00 comprensivo del rateo tredicesima, oltre € 8.740,00 per oneri riflessi a carico dell’Ente, e che trattasi di spesa indispensabile per assicurare con la dovuta tempestività e professionalità un efficiente funzionamento 1° Servizio “Urbanistica – Edilizia Privata – Sportello Unico -” del 3° Settore “Tecnico”;DARE ATTO che la spesa complessiva annua ammonta a € 32.240,00 compresi gli oneri riflessi a carico dell’Ente;IMPEGNARE la somma di € 10.000,00 sul cap. 241. “ Contratti di diritto privato UTC – Incarico responsabile ” e la somma di € 5.578,00 sul cap. 241.05 –“Oneri previdenziali assistenziali assicurativi obbligatori a carico del Comune” del bilancio pluriennale 2006;DISPORRE che la restante somma venga iscritta al bilancio di previsione 2006IL SINDACOProf. Gaspare PortobelloPARERI ED ATTESTAZIONI AI SENSI DEGLI ARTT. 49 COMMA 1°, E 151 COMMA 4°, DEL D. LGS.18.08.2000, N.267.Si esprime parere favorevole sulla regolarità tecnica della superiore proposta di determinazione.IL RESPONSABILE DEL 1° SETTORE .Si esprime parere contabile favorevole e si attesta la copertura finanziariaIL RESPONSABILE DEL SERVIZIOECONOMICO FINANZIARIOIMP. 493/05 COMUNE DI ISOLA DELLE FEMMINE Provincia di Palermo

7a) DELIBERA GIUNTA 187 16.12.05 "PRESA ATTO TRASFERIMENTO DEFINITIVO ALL’ATO PA1 DI ALCUNI DIPENDENTI COMUNALI".

Il Direttore Generale sottopone alla Giunta Comunale per l’approvazione la seguente proposta di deliberazione:"PRESA ATTO TRASFERIMENTO DEFINITIVO ALL’ATO PA1 DI ALCUNI DIPENDENTI COMUNALI".LA GIUNTA COMUNALEPREMESSO che con deliberazione della G.C. n.100 del 30.05.2005 è stato avviato il conferimento del servizio igiene ambientale alla “Servizi Comunali Integrati RSU SpA”, che prevede tra l’altro il transito di n.9 unità di personale di questo Ente alle dipendenze della medesima Società;VISTE le domande fatte pervenire da n.2 dipendenti, Sigg.ri Ferrante Vincenzo e De Luca Filippo, i quali richiedono di essere mantenuti in servizio presso questo Ente e di non transitare alle dipendenze della “Servizi Comunali Integrati RSU SpA”;PRESO ATTO del verbale del 14.12.2005, di concertazione con le OO.SS. appositamente convocate, dal quale si evince che non è possibile accogliere le domande di mantenimento in servizio dei due citati dipendenti;VISTA la deliberazione n.7 del 13.01.2005 con la quale la Giunta Comunale si impegna in caso di scioglimento, cessazione, estinzione o riduzione di personale da parte della “Servizi Comunali Integrati RSU SpA” a riassorbire il personale di ruolo proveniente da questo Comune;CONSIDERATO, pertanto, che non è possibile accogliere le domande di mantenimento in servizio presso questo Ente dei due dipendenti, ma di confermare senz’altro l’obbligo per l’Ente di cui alla succitata deliberazione n.7/2005;CONSIDERATO, invece, che può essere accolta la domanda fatta pervenire dal dipendente Sig. Cracolici Salvatore, il quale, evidenziando la volontà di essere collocato in pensione il prossimo 1° aprile 2006, chiede di rimanere nell’attuale posizione di comando alle dipendenze della “Servizi Comunali Integrati RSU SpA”;DELIBERAPer le motivazioni e ragioni esposte in narrativa:PRENDERE ATTO E RECEPIRE il verbale del 14.12.2005 di concertazione con le OO.SS.;RIGETTARE le istanze di mantenimento in servizio presso questo Ente fatte pervenire dai dipendenti Sigg.ri De Luca Filippo e Ferrante Vincenzo e confermare il transito definitivo dei medesimi con il prossimo 1° gennaio 2006 alla “Servizi Comunali Integrati RSU SpA”;CONFERMARE l’obbligo in caso di scioglimento, cessazione, estinzione o riduzione di personale da parte della “Servizi Comunali Integrati RSU SpA” a riassorbire il personale di ruolo proveniente da questo Comune, già assunto con la deliberazione della G.C. n.7/2005;ACCOGLIERE la domanda di mantenimento nei ruoli del Comune fatta pervenire dal dipendente Cracolici Salvatore e di confermarlo nell’attuale posizione di comando presso la “Servizi Comunali Integrati RSU SpA” fino al prossimo 1° aprile 2006 data di collocamento in pensione.PARERI ED ATTESTAZIONI AI SENSI DEGLI ARTT.49, COMMA 1° E 151, COMMA 4°, DEL D.LGS. 18 AGOSTO 2000, N.267.Si esprime parere favorevole sulla regolarità tecnica della superiore proposta di deliberazione.IL RESPONSABILE DEL SETTORELA GIUNTA COMUNALEVista la superiore proposta di deliberazione, corredata dei pareri prescritti, l'approva a voti unanimi, espressi per alzata e seduta.La Stessa Giunta Comunale, poi, con separata apposita votazione, dichiara il presente atto IMMEDIATAMENTE ESECUTIVO.

8) DELIBERA GIUNTA N 5 5.1.06 GESTIONE RISORSE UMANEIL SINDACO DÀ LETTURA DELLA SEGUENTE PROPOSTA DI DELIBERAZIONE AVENTE PER OGGETTO: “VALUTAZIONE PROPOSTA DI RIORGANIZZAZIONE DEGLI UFFICI”.

GIUNTA MUNICIPALEPremesso,che a seguito della stabilizzazione di tutto il personale già in servizio con la qualifica di L.S.U. ed del successivo adeguamento del servizio prestato da molta parte del personale part time, si rende necessario procedere ad una riorganizzazione degli uffici comunali;che in tale considerazione si è conferito apposito incarico al direttore generale, che ha provveduto ad approntare apposita proposta;Vista la proposta di riorganizzazione degli uffici comunali avanzata dal Direttore Generale che prevede una serie di modifiche nell’allocazione del personale;Ritenuta detta proposta meritevole di approvazione in quanto rispondente all’esigenza di un miglioramento complessivo del lavoro degli uffici, un più funzionale utilizzo del personale per un più adeguato assolvimento dei compiti istituzionali e una migliore risposta alle esigenze della collettività;Visto il vigente O.A.EE.LL. vigente in Sicilia;Ad unanimità di voti espressi per alzata di mano:D E L I B E R ADi approvare la proposta di riorganizzazione degli uffici predisposta dal Direttore Generale e che allegata alla presente ne costituisce parte integrante e sostanziale.Parere ai sensi dell’art. 49, comma 1° del D.Lgs.18.8.2000, n.267.Si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica della superiore proposta di deliberazione. LA GIUNTA COMUNALEVista la superiore proposta di deliberazione, corredata dal prescritto parere;Con voti unanimi favorevoli, espressi per alzata di mano, accertati e proclamati dal Presidente; DELIBERA Approvare la superiore proposta di deliberazione.addì 4 gennaio 2006 Al Signor Sindaco SEDE Oggetto: Proposta in ordine riorganizzazione del personale.Al fine di una migliore razionalizzazione degli uffici e servizi comunali si propone la seguente riorganizzazione con la conseguente nuova allocazione del personale che consenta un utilizzo migliorativo nel rispetto delle propensioni lavorative dimostrate e un ampliamento delle conoscenze da ciascuno possedute:Il signor Coniglio Simone, alla luce delle esperienze acquisite in passato, potrebbe venire assegnato all’ufficio stato civile alle dipendenze del responsabile del servizio Bruno Giuseppe;La signora Puccio Carmelina, a seguito della succitata assegnazione, potrebbe venire assegnata al comando di Polizia Municipale con compiti amministrativi;Il comando potrebbe essere alleggerito di alcuni compiti amministrativi attinenti le contravvenzioni al codice della strada e le sanzioni amministrative in genere che potrebbero essere assegnate all’ufficio tributi nel cui ambito creare il servizio “Recupero crediti e sanzioni amministrative” al quale preporre come responsabile, sulla base delle precedenti esperienze, il signor Noto Francesco;Dal comando, così alleggerito di competenze, potrebbero essere distaccate le signore Pizzardi Anna Maria e Provenza Susanna che a loro volta potrebbero essere assegnate: alla segreteria la signora Pizzardi ed all’ufficio tecnico la signora Provenza;A seguito dell’assegnazione della signora Pizzardi all’ufficio di segreteria la signora Puccio Deborah potrebbe venire assegnata alla ragioneria con compiti di assistenza alla redazione degli atti contabili alle dirette dipendenze del capo settore;Alla ragioneria potrebbe parimenti essere assegnata la signora Bologna Nazarena mentre la signora Badalì, restando nel settore, potrebbe essere assegnata all’ufficio tributi in sostituzione del signor Noto;L’ufficio personale, privato della signora Nazzarena, potrebbe essere rinforzato dal signor Rappa Rocco che potrebbe operare in condizioni di assoluta interscambiabilità di mansioni con il signor Balistreri a cui rimane la responsabilità del servizio;I compiti in atto assolti dal signor Rappa in tema di rapporti con l’ATO Rifiuti potrebbero essere assolti dall’arch. Albert, già destinato al servizio, che pur restando nell’attuale collocazione lavorativa verrebbe incaricato di relazionare per iscritto giornalmente sugli adempimenti posti in essere dall’ATO;Il messo a seguito dell’avvio dell’albo informatico dovrebbe essere incaricato anche della tenuta dello stesso;L’avvio dell’albo informatico al posto degli attuali registri comporterà che il signor Simanella non dovrà più tenere i registri cartacei e potrebbe essere assegnato al diretto servizio del Sindaco con compiti di organizzazione interna e di tenuta della corrispondenza e con responsabilità dell’ufficio sulla legalità.La signora Di Pace Maria, in funzione della prossima assenza per maternità della signora Pellerito, potrebbe essere destinata a rinforzare l’ufficio protocollo informatico;Si resta in attesa di conoscere le valutazioni della S.V. e dell’organo esecutivo da Ella presieduto in ordine a quanto proposto, al fine di portare a conoscenza delle organizzazioni sindacali gli spostamenti da eseguire IL DIRETTORE GENERALE

9) DELIBERA GIUNTA 4 DEL 5.1.06 VALUTAZIONE ATTIVITA' DI ESTERNALIZZAZIONE DI SERVIZI POSTI IN ESSERE DAL COMANDO DI POLIZIA MUNICIPALE.

Il Sindaco dà lettura della seguente proposta di deliberazione avente per oggetto: “valutazione attività di esternalizzazione di servizi posti in essere dal comando di Polizia Municipale”.GIUNTA MUNICIPALEPremesso,- che con note del 7/11/2005 prot. n.ri 1180 e 1181 quest’Amministrazione ha invitato il Comandante del Corpo di Polizia Municipale a relazione su vari aspetti delle attività di pertinenza, quali l’andamento del servizio di parcheggio a pagamento, gli accertamenti in materia di abusivismo edilizio e di controllo ambientale, il recupero delle somme conseguenti all’elevazione di sanzioni amministrative per violazione del codice della strada;- che il Comandante con note n.61/05/int. del 24/11/2005 e 63/05/int. del 28/11/2005 ha relazionato sugli argomenti richiesti e che dalle risposte fornite si evince in estrema sintesi:a) - che il servizio di parcheggio a pagamento nella stagione estiva non ha determinato alcun introito per il Comune se non quello scaturente dalle violazioni accertate;b) - che per il recupero delle somme conseguenti all’irrogazioni di sanzioni amministrative si è proceduto all’esternalizzazione del servizio di postalizzazione che non comporta alcun onere per il Comune essendo l’intero costo posto a carico dei contravventori;Rilevato che quanto contenuto in dette relazioni necessita di opportune conseguenti valutazioni da parte dell’Amministrazione anche in considerazione dell’attività posta in essere in materia di stabilizzazione del personale ex LSU e dell’ampliamento delle prestazioni lavorative di molta parte del personale part time che rende necessario una rivisitazione dei carichi di lavoro e un conseguente minore ricorso a prestazioni esterne;Ritenuto in particolare che risulta censurabile l’attività di esternalizzazione del servizio di postalizzazione per molteplici considerazioni quali: a) l’incompetenza dell’organo a porre in essere provvedimenti che la legge prevede che siano, quantomeno, preceduti da atti di indirizzo politico; b) il non aver tenuto in alcun conto le numerose espressioni di volontà contrarie ad ogni esternalizzazioni di servizi espresse ripetutamente sia da organi a valenza politica, quali il Consiglio Comunale, che da organizzazioni rappresentative di categoria; c) non aver adeguatamente valutato ed utilizzato la disponibilità presso il comando di unità di personale amministrativo in una misura mai presente in passato ed in grado, pertanto, di assolvere a detto compito; d)l’aver adottato l’atto senza aver, anche mediante procedura informale di trattativa privata, verificato la convenienza economica dell’offerta che non può essere ritenuta frutto di attività professionale, nel caso peraltro, la competenza all’adozione del provvedimento sarebbe stata della G.M., né in regime di esclusiva essendo reperibili sul mercato molteplici ditte in grado di fornire il software e la successiva assistenza professionale.Considerato che alla luce delle succitate considerazioni si rende necessario apportare le necessarie correzioni alle iniziative intraprese dal Comandante del servizio di Polizia Municipale:Visto il vigente O.A.EE.LL. vigente in Sicilia;D E L I B E R A1) Che il Comandante del Corpo di Polizia Municipale valuti se provvedere alla revoca della propria determina n. 26 dell’ 8 luglio 2005 con la quale si affidava alla ditta Computer Line il servizio di postalizzazione dei verbali elevati per infrazioni al codice della strada, tenendo conto che l’espletamento di detto servizio può essere assicurato dal personale comunale;2) Prendere atto della sostanziale inefficacia, in termini economico-finanziari del servizio di parcheggio a pagamento attivato nella scorsa stagione estiva, riservandosi di diramare apposite direttive in merito.PARERE AI SENSI DEGLI ART.49, COMMA 1°, E 151, COMMA 4°, DEL D.Lgs. 18/08/2000, n.267Si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica della superiore proposta di deliberazioneIL RESPONSABILE DEL SETTORELA GIUNTA COMUNALEVista la superiore proposta di deliberazione, corredata dal prescritto parere;Con voti unanimi favorevoli, espressi per alzata di mano, accertati e proclamati dal Presidente;DELIBERA Approvare la superiore proposta di deliberazione.

9a) DETERMINA 26 1.2.06 LIQUIDAZIONE FONDO PER LA PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA E PER IL MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI - INDENNITÀ DI RISCHIO, COMPENSO SPECIFICHE RESPONSABILITÀ E PRODUTTIVITÀ – LIQUIDAZIONE MENSILE ANNO 2006”.

COMUNE DI ISOLA DELLE FEMMINE Provincia di PALERMO1° SETTORE “AMMINISTRATIVO”2° SERVIZIO “PERSONALE ED ORGANIZZAZIONE SERVIZI”N°__01__/2006 del Registro del Servizio.DETERMINAZIONE DEL CAPO DEL 1° SETTORE N° 26 DEL 01 FEBBRAIO 2006OGGETTO: Liquidazione fondo per la produttività collettiva e per il miglioramento dei servizi - Indennità di rischio, compenso specifiche responsabilità e produttività – liquidazione mensile anno 2006”.IL RESPONSABILE DEL 1° SETTOREVISTO l'art.51 della legge 8 giugno 1990, n.142, recepita con modifiche dall'art.1 della L.R. 11.12.1991, n.48, nel testo sostituito dall’art.12 della L.R. n.30/2000;VISTO il D.Lgs 30 marzo 2001, n.165 e successive modificazioni ed integrazioni;VISTO l'art.6 della legge 15 maggio 1997, n.77;VISTO l'art.2 della legge regionale 7 settembre 1998, n.23;DATO ATTO che la struttura organizzativa dell’Ente si articola in Settori e Servizi;RILEVATO che per il 1° Settore la posizione organizzativa è stata conferita , in via provvisoria, al Direttore Generale, giusta determinazione sindacale n. 5 del 28 febbraio 2002, confermata con determina sindacale n.48 del 09.11.2004;VISTO il vigente O.A.EE.LL. in Sicilia;RITENUTA, pertanto, la propria competenza in merito all'oggetto, ai sensi della normativa sopra richiamata e per i motivi sopra indicati;VISTO il verbale della delegazione trattante del 05.07.2005, recepito dalla G. C. con deliberazione n°122 del 7 luglio 2005, con cui è stato confermato il pagamento dei seguenti istituti:1. Indennità di rischio di cui all’art.37 del CCNL sottoscritto il 14.09.2000 (code contrattuali), nella misura di €uro 30,00 al mese per ogni dipendente, rideterminata dall’art.41 del CCNL 22.01.2004;2. Compenso per esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità di cui all’art.17, comma 2, lett.f), del CCNL del 1° aprile 1999, ai responsabili di servizio e coordinatori nella misura annua di €uro 2.000,00, per la categoria D, € 1.500,00 per la categoria C e € 1.000,00 per la categoria B;3. Compenso specifiche responsabilità di cui all’art.17, comma 2, lett.i), del CCNL del primo aprile 1999, introdotto dall’art.36, comma 2, CCNL 22.01.2004, nella misura di €uro 300,00 annui;4. Compenso al personale comunale della quota dell’80% per la produttività nella misura mensile a fianco di ciascun indicata per un importo annuo di € 56.940,00;VISTA la propria determinazione n°76 del 24 febbraio 2005 con la quale si è provveduto a liquidare al personale dipendente gli istituti di cui sopra;VISTA la propria determinazione n°407 del 14 settembre 2005 con la quale si è provveduto a liquidare a tutto il personale avente diritto l’80% della produttività mentre il restante 20% sarà oggetto di successiva valutazione;VISTI i prospetti, allegati alla presente determinazione, dove sono indicate le spettanze mensili in funzione della categoria di appartenenza e degli incarichi conferiti;RITENUTO, quindi, di dovere confermare i pagamenti degli istituti sopra menzionati per l’anno 2006 al personale comunale avente diritto e provvedere alla liquidazione dei compensi indicati negli allegati prospetti;VISTO il corrente bilancio di previsione in corso di formazione;D E T E R M I N APer le considerazioni e ragioni indicate in premessa,1. LIQUIDARE al personale dipendente le spettanze previste dagli accordi stipulati dalla delegazione trattante del 05.07.2005, recepito dalla G. C. con deliberazione n°122 del 7 luglio 2005, con cui è stato confermato il pagamento dei seguenti istituti:, di cui agli allegati prospetti per:o Indennità di rischio: Allegato “A”, per un importo mensile di € 1.350,00 e complessivo di € 16.200,00;o Compenso specifiche responsabilità - art.17, comma 2, lett. f): Allegato “C”, per un importo mensile di € 2.250,00 e complessivo di € 27.000,00;o Compenso specifiche responsabilità - art.17, comma 2, lett. i): Allegato “D”, per un importo mensile di € 75,00 e complessivo di € 900,00;5. Compenso al personale comunale della quota dell’80% per la produttività nella misura mensile a fianco di ciascun indicata per un importo annuo di € 56.940,00;2. IMPUTARE la spesa complessiva di €uro 101.040,00, necessaria per il pagamento delle indennità per l’anno 2006, al cap.59 "Fondo per il miglioramento dei servizi – F.E.S." del bilancio di previsione in corso di formazione, che sarà dotato del necessario stanziamento.IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO IL DIRETTORE GENERALECAPO DEL 1° SETTORE f.f.ATTESTAZIONE DI COPERTURA FINANZIARIASi attesta la regolarità contabile e la copertura finanziaria della presente determinazione, ai sensi degli artt.49, comma 1, e 151, comma 4, del D.Lgs. 18.08.2000, n.267.IL RAGIONIERE CAPO

9c) DETERMINA 29 1.2.06:"FONDO EFFICIENZA SERVIZI, PREVISTO DAL COMMA 2 DELL’ART.7 DELLA L.R. 15/05/1991, N.21, COME SOSTITUITO DALL’ART.16 DELLA L.R. N.41 DEL 12.11.1996. LIQUIDAZIONE ACCONTO MENSILE ANNO 2006”.

COMUNE DI ISOLA DELLE FEMMINE Provincia di PALERMO1° SETTORE “AMMINISTRATIVO”2° SERVIZIO “PERSONALE ED ORGANIZZAZIONE SERVIZI”N° _04_ /2006 del Registro del Servizio.DETERMINAZIONE DEL CAPO DEL 1° SETTORE N° 29 DEL 01 FEBBRAIO 2006OGGETTO:"Fondo efficienza servizi, previsto dal comma 2 dell’art.7 della L.R. 15/05/1991, n.21, come sostituito dall’art.16 della L.R. n.41 del 12.11.1996. Liquidazione acconto mensile anno 2006”.IL RESPONSABILE DEL 1° SETTOREVISTO l'art.51 della legge 8 giugno 1990, n.142, recepita con modifiche dall'art.1 della L.R. 11.12.1991, n.48, nel testo sostituito dall’art.12 della L.R. n.30/2000;VISTO il D.Lgs 30 marzo 2001, n.165 e successive modificazioni ed integrazioni;VISTO l'art.6 della legge 15 maggio 1997, n.77;VISTO l'art.2 della legge regionale 7 settembre 1998, n.23;DATO ATTO che la struttura organizzativa dell’Ente si articola in Settori e Servizi;RILEVATO che per il 1° Settore la posizione organizzativa è stata conferita , in via provvisoria, al Direttore Generale, giusta determinazione sindacale n. 5 del 28 febbraio 2002, confermata con determina sindacale n.48 del 09.11.2004;VISTO il vigente O.A.EE.LL. in Sicilia;RITENUTA, pertanto, la propria competenza in merito all'oggetto, ai sensi della normativa sopra richiamata e per i motivi sopra indicati;VISTO il vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi Comunali, approvato con deliberazione della G.C. n.29 del 14/02/2002;VISTO il verbale della delegazione trattante del 5 luglio 2005, recepito dalla Giunta Comunale con deliberazione n°122 del 7 luglio 2005 con il quale, tra l’altro, sono state confermate le modalità di erogazione e liquidazione dell’incentivo economico art.16 della L.R. n.41/96, di cui al precedente CCDI 2004 (accordo della delegazione trattante raggiunto in data 27 febbraio 2002, recepito dalla G.C. con deliberazione n.39 del 28.02.2002);VISTI i prospetti, predisposti dall'Ufficio Personale, allegati alla presente determinazione, dove sono indicate le spettanze mensili in funzione della categoria di appartenenza e della anzianità di servizio e le somme da liquidare mensilmente con la presente determinazione, in funzione della disponibilità di € 26.530,00;RITENUTO, quindi, di dovere provvedere alla liquidazione dei compensi indicati negli allegati prospetti;VISTO il corrente bilancio di previsione in corso di formazione;D E T E R M I N APer le considerazioni e ragioni indicate in premessa,1. LIQUIDARE al personale dipendente che partecipa al Piano di ammodernamento e miglioramento dei servizi per l’anno 2006, l’incentivo economico previsto dal comma 2 dell’art.7 della L.R. 15/05/1991, n.21, come sostituito dall’art.16 della L.R. n.41 del 12.11.1996, come stabilito all’art.9 del Piano medesimo approvato dalla delegazione trattante nella seduta del primo aprile 1999 e recepito dalla G.C. con deliberazione n°69 del 14.04.1999, confermato dalla delegazione trattante nella seduta del 5 luglio 2005 e recepito dalla G.C. con deliberazione n°122 del 7 luglio 2005, nella misura dell’80% dell’indennità spettante, che comporta una spesa mensile di € 1.758,00;2. IMPUTARE la spesa complessiva di € 26.530,00 al cap.61 "Fondo per l'ammodernamento ed il miglioramento dei servizi - Art.16 L.R.41/96", del corrente bilancio di previsione in corso di formazione, che prevede il necessario stanziamento.IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO IL DIRETTORE GENERALECAPO DEL 1° SETTORE f.f.ATTESTAZIONE DI COPERTURA FINANZIARIASi attesta la regolarità contabile e la copertura finanziaria della presente determinazione, ai sensi degli artt.49, comma 1, e 151, comma 4, del D.Lgs. 18.08.2000, n.267.IL RAGIONIERE CAPOAllegato “A” alla determinazione del Responsabile del 1° Settore n° ________ / 2006 COMUNE DI ISOLA DELLE FEMMINE Provincia di Palermo Settore Personale Importo massimo dell’incentivo economico ai sensi dell’art.7 della L.R. 15/05/1991, n.21,nel testo sostituito dall’art.16 della L.R. n.41 del 12.11.1996, per l’anno 2006

9d) DETERMINA 27 1.2.06 CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO – ACCORDO DELLA DELEGAZIONE TRATTANTE STIPULATO IL 05 LUGLIO 2005 – LIQUIDAZIONE A SALDO DEL COMPENSO PER PRESTAZIONI EFFETTUATE IN GIORNATE FERIALI - PROGETTO SPECIALE PERSONALE OPERAIO PART-TIME 2° SEMESTRE 2006.
COMUNE DI ISOLA DELLE FEMMINE Provincia di Palermo1° SETTORE “AMMINISTRATIVO”2° SERVIZIO “PERSONALE ED ORGANIZZAZIONE SERVIZI”N°___02___/2006 del Registro del Servizio.DETERMINAZIONE DEL CAPO DEL 1° SETTOREN°_27__ DEL _01 FEBBRAIO _2006_OGGETTO : Contratto Collettivo Decentrato Integrativo – Accordo della delegazione trattante stipulato il 05 luglio 2005 – Liquidazione a saldo del compenso per prestazioni effettuate in giornate feriali - progetto speciale personale operaio part-time 2° semestre 2006.IL RESPONSABILE DEL 1° SETTOREVISTO l'art.51 della legge 8 giugno 1990, n.142, recepita con modifiche dall'art.1 della L.R. 11.12.1991, n.48, nel testo sostituito dall’art.12 della L.R. n.30/2000;VISTO il D.Lgs 30 marzo 2001, n.165 e successive modificazioni ed integrazioni;VISTO l'art.6 della legge 15 maggio 1997, n.77;VISTO l'art.2 della legge regionale 7 settembre 1998, n.23;DATO ATTO che la struttura organizzativa dell’Ente si articola in Settori e Servizi;RILEVATO che per il 1° Settore la posizione organizzativa è stata conferita, in via provvisoria, al Direttore Generale, giusta determinazione sindacale n.5 del 28 febbraio 2002;DATO ATTO che il Sindaco, con determinazione n.26 del 18.06.2004, ha confermato in via temporanea tutti gli incarichi relativi al Direttore Generale, ai Responsabili di Settore e ai Responsabili di Servizio;VISTA la determina del Sindaco n. 10 del 16/06/2005 con la quale viene conferito l’incarico di Direttore Generale, in via provvisoria, al Dott. Pioppo Vincenzo, segretario di questo Comune, nominato dall’Agenzia per la gestione dell’albo dei segretari comunali e provinciali per il periodo 13/06/2005- 15/07/2005 ;VISTO il vigente O.A.EE.LL. in Sicilia;RITENUTA, pertanto, la propria competenza in merito all'oggetto, ai sensi della normativa sopra richiamata e per i motivi sopra indicati;VISTO il verbale della delegazione trattante in data 05.07.2005, recepito dalla G.C. con deliberazione n°122 del 07.07.2005, nel cui ambito è stato stabilito che l’Amministrazione Comunale avrebbe reperito ulteriori somme per la liquidazione a saldo delle competenze dovute per il progetto speciale, riservato al personale part-time, finalizzato all’ampliamento dell’orario dei servizi di manutenzione ed impianto di pretrattamento;CONSIDERATO che occorre procedere alla liquidazione a saldo delle somme spettanti al personale operaio part- time, come compenso per le prestazioni effettivamente effettuate in giornate feriali nel 2° semestre 2005 per un totale complessivo di € 3.261,62;CHE occorre procedere alla liquidazione di dette somme spettanti al personale part-time del servizio manutenzioni e pretrattamento per il servizio prestato nel 2° semestre 2005;VISTO il corrente bilancio di previsione in corso di formazione;D E T E R M I N APer le ragioni e considerazioni citate in premessa,1) LIQUIDARE e pagare per le motivazioni e ragioni indicate in premessa al personale qui di seguito elencato l’importo a fianco di ciascuno indicato a saldo delle prestazioni rese in giornate feriali nell’ambito del progetto finalizzato all’ampliamento dell’orario di lavoro nel 2° semestre 2005 come stabilito nell'accordo della Delegazione Trattante del 05.07.2005:· FAVALORO PIETRO € 947,00· NOTO SALVATORE € 701,40· TOLOMEI ANTONINO € 761,52· TOLOMEI GIUSEPPE € 851,702) IMPUTARE la complessiva spesa di € 3.261,62 come di seguito:· € 1.648,40 al cap.240.1· € 1.613,22 al cap.1186.1IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO IL DIRETTORE GENERALECAPO DEL 1° SETTORE f.f.***************************************************************************************ATTESTAZIONE DI COPERTURA FINANZIARIAVisto per la regolarità contabile e l’attestazione della copertura finanziaria ai sensi dell’art.49 del D.Lgs 267/2000.IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO

9e)DETERMINA 26 1.2.06: LIQUIDAZIONE FONDO PER LA PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA E PER IL MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI - INDENNITÀ DI RISCHIO, COMPENSO SPECIFICHE RESPONSABILITÀ E PRODUTTIVITÀ – LIQUIDAZIONE MENSILE ANNO 2006”.

COMUNE DI ISOLA DELLE FEMMINE Provincia di PALERMO1° SETTORE “AMMINISTRATIVO”2° SERVIZIO “PERSONALE ED ORGANIZZAZIONE SERVIZI”N°__01__/2006 del Registro del Servizio.DETERMINAZIONE DEL CAPO DEL 1° SETTORE N° 26 DEL 01 FEBBRAIO 2006OGGETTO: Liquidazione fondo per la produttività collettiva e per il miglioramento dei servizi - Indennità di rischio, compenso specifiche responsabilità e produttività – liquidazione mensile anno 2006”.IL RESPONSABILE DEL 1° SETTOREVISTO l'art.51 della legge 8 giugno 1990, n.142, recepita con modifiche dall'art.1 della L.R. 11.12.1991, n.48, nel testo sostituito dall’art.12 della L.R. n.30/2000;VISTO il D.Lgs 30 marzo 2001, n.165 e successive modificazioni ed integrazioni;VISTO l'art.6 della legge 15 maggio 1997, n.77;VISTO l'art.2 della legge regionale 7 settembre 1998, n.23;DATO ATTO che la struttura organizzativa dell’Ente si articola in Settori e Servizi;RILEVATO che per il 1° Settore la posizione organizzativa è stata conferita , in via provvisoria, al Direttore Generale, giusta determinazione sindacale n. 5 del 28 febbraio 2002, confermata con determina sindacale n.48 del 09.11.2004;VISTO il vigente O.A.EE.LL. in Sicilia;RITENUTA, pertanto, la propria competenza in merito all'oggetto, ai sensi della normativa sopra richiamata e per i motivi sopra indicati;VISTO il verbale della delegazione trattante del 05.07.2005, recepito dalla G. C. con deliberazione n°122 del 7 luglio 2005, con cui è stato confermato il pagamento dei seguenti istituti:1. Indennità di rischio di cui all’art.37 del CCNL sottoscritto il 14.09.2000 (code contrattuali), nella misura di €uro 30,00 al mese per ogni dipendente, rideterminata dall’art.41 del CCNL 22.01.2004;2. Compenso per esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità di cui all’art.17, comma 2, lett.f), del CCNL del 1° aprile 1999, ai responsabili di servizio e coordinatori nella misura annua di €uro 2.000,00, per la categoria D, € 1.500,00 per la categoria C e € 1.000,00 per la categoria B;3. Compenso specifiche responsabilità di cui all’art.17, comma 2, lett.i), del CCNL del primo aprile 1999, introdotto dall’art.36, comma 2, CCNL 22.01.2004, nella misura di €uro 300,00 annui;4. Compenso al personale comunale della quota dell’80% per la produttività nella misura mensile a fianco di ciascun indicata per un importo annuo di € 56.940,00;VISTA la propria determinazione n°76 del 24 febbraio 2005 con la quale si è provveduto a liquidare al personale dipendente gli istituti di cui sopra;VISTA la propria determinazione n°407 del 14 settembre 2005 con la quale si è provveduto a liquidare a tutto il personale avente diritto l’80% della produttività mentre il restante 20% sarà oggetto di successiva valutazione;VISTI i prospetti, allegati alla presente determinazione, dove sono indicate le spettanze mensili in funzione della categoria di appartenenza e degli incarichi conferiti;RITENUTO, quindi, di dovere confermare i pagamenti degli istituti sopra menzionati per l’anno 2006 al personale comunale avente diritto e provvedere alla liquidazione dei compensi indicati negli allegati prospetti;VISTO il corrente bilancio di previsione in corso di formazione;D E T E R M I N APer le considerazioni e ragioni indicate in premessa,1. LIQUIDARE al personale dipendente le spettanze previste dagli accordi stipulati dalla delegazione trattante del 05.07.2005, recepito dalla G. C. con deliberazione n°122 del 7 luglio 2005, con cui è stato confermato il pagamento dei seguenti istituti:, di cui agli allegati prospetti per:o Indennità di rischio: Allegato “A”, per un importo mensile di € 1.350,00 e complessivo di € 16.200,00;o Compenso specifiche responsabilità - art.17, comma 2, lett. f): Allegato “C”, per un importo mensile di € 2.250,00 e complessivo di € 27.000,00;o Compenso specifiche responsabilità - art.17, comma 2, lett. i): Allegato “D”, per un importo mensile di € 75,00 e complessivo di € 900,00;5. Compenso al personale comunale della quota dell’80% per la produttività nella misura mensile a fianco di ciascun indicata per un importo annuo di € 56.940,00;2. IMPUTARE la spesa complessiva di €uro 101.040,00, necessaria per il pagamento delle indennità per l’anno 2006, al cap.59 "Fondo per il miglioramento dei servizi – F.E.S." del bilancio di previsione in corso di formazione, che sarà dotato del necessario stanziamento.IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO IL DIRETTORE GENERALECAPO DEL 1° SETTORE f.f.ATTESTAZIONE DI COPERTURA FINANZIARIASi attesta la regolarità contabile e la copertura finanziaria della presente determinazione, ai sensi degli artt.49, comma 1, e 151, comma 4, del D.Lgs. 18.08.2000, n.267.IL RAGIONIERE CAPO



10) CGIL FUNZIONE PUBBLICA 27.1.06 PROT 2/054 GESTIONE RISORSE UMANE RELAZIONI SINDACALICGIL FUNZIONE PUBBLICA 27.1.06 PROT 2/054 AL SINDACO AL DIRETTORE GENERALE A TUTTI I LAVORATORI DEL COMUNE DI ISOLA DELLE FEMMINE OGGETTO: RELAZIONI SINDACALI

Si è avuto modo di venire a conoscenza dalla consultazione del sito internet dell'Ente che codesta Amministrazione ha adottato provvedimenti riguardanti il personale per i quali i vigenti CCNL, che valgono anche per codesto ente, prevedono un sistema di relazioni sindacali ben individuato.Nello specifico ci si riferisce alle deliberazioni della Giunta Municipale nn 185/2005 e 5/2006, nonchè alle determinazioni del Sindaco 36/2005 e 37/2005Partendo proprio da queste ultime, al di là delle considerazioni sulla legittimità degli atti, anchè in virtù delle procedure già avviate dalla scrivente O.S. anche davanti all'A.G. si evidenzia quanto segue:-parrebbe non trattarsi di assunzioni a tempo determinato, atteso che, alle scrivente O.S. non risultano essere state espletate procedure concorsuali per l'assunzione, ancorchè a tempo determinato dei due tecnici oggetto delle determinazioni sindacali;-se di assunzioni a tempo determinato trattasi, le stesse dovevano essere fatte nel rispetto di quanto disposto dall'art 7 CCNL 14/9/2000, e secondo le procedure dallo stesso articolo individuate, pena la nullità del contratto stesso come disposto dal comma 11 dello stesso articolo;-se invece si tratta di "incarico professionale", sarebbe utile che Codesto Ente specificasse in base a quale norma contrattuale ha disposto il conferimento della P.O. stante che il CCNL, valido anche per Codesto Ente, dispone che detta P.O. può essere attribuita "esclusivamente a dipendenti cui sia attribuita la responsabilità degli uffici e dei servizi;-orbene delle due l'una o il Comune di Isola ha fatto delle assunzioni a tempo determinato, o ha incaricato di P.O: lavoratori che non avevano il titolo; sia nell'uno che nell'altro caso non solo non ha agito nel rispetto del CCNL- fatti per i quali dovrà eventualmente rispondere alla Corte dei Conti- ma, per quello che qui interessa, senza attivare il sistema delle realazioni sindacali, sia per l'eventuale assunzione sia per la pesatura che sono oggetto di concertazione, gli istituti relazionali sindacali prescritti dal CCNL.Relativamente alla deliberazione GM 185/2005 del 7/12/2005;-la scrivente O.S. lamenta l'ulteriore comportamento sindacale nell'avere, la Giunta, deliberato su materie proprie della contrattazione decentrata;;l'aver:-"disposto" l'organizzazione di un corso ben individuato;-l'aver riservato ad una specifica categoria la partecipazione a quel corso ha di fatto esautorato le prerogative sindacali in materia di piani formativi e destinazione delle risorse destinate alla formazione, mortificando il ruolo di tutela e rappresentanza, nonchè di programmazione per le materie per le quali è prescritta la contrattazione e questa è fra quelle, attribuite dal CCNL.In ultimo, ma non per importanza, si lamenta l'adozione di una riorganizzazione degli uffici senza coinvolgimento alcuno delle OOSS. in palese violazione al sistema delle relazioni sindacali.Il perdurare di tale stato di fatto, continue e reiterate violazioni al sistema delle realazioni sindacali con esautorazione di fatto del ruolo delle OO.SS. per la scrivente O.S. non è più tollerabile, pertanto nel proclamare lo stato di agitazione del personale del Comune di Isola con effetto immediato, chiede che si provveda senza indugio a sospendere gli effetti degli atti sopra richiamati e si provveda a convocare, secondo il modello realazionale prescritto dal CCNL, la delegazione trattante.Avverte che in difetto, trascorsi infruttuosamente 5 giorni dalla ricezione della presente e senza ulteriore avviso, saranno intraprese tutte le iniziative ritenute ultili a salvaguardia del potere di tutela e rappresentanza della scrivente O.S. che si intende leso. Palermo 26.1.06 Per la Segreteria
Il Sindaco dà lettura della seguente proposta di deliberazione avente per oggetto: “valutazione proposta di riorganizzazione degli uffici”.
GIUNTA MUNICIPALEPremesso,che a seguito della stabilizzazione di tutto il personale già in servizio con la qualifica di L.S.U. ed del successivo adeguamento del servizio prestato da molta parte del personale part time, si rende necessario procedere ad una riorganizzazione degli uffici comunali;che in tale considerazione si è conferito apposito incarico al direttore generale, che ha provveduto ad approntare apposita proposta;Vista la proposta di riorganizzazione degli uffici comunali avanzata dal Direttore Generale che prevede una serie di modifiche nell’allocazione del personale;Ritenuta detta proposta meritevole di approvazione in quanto rispondente all’esigenza di un miglioramento complessivo del lavoro degli uffici, un più funzionale utilizzo del personale per un più adeguato assolvimento dei compiti istituzionali e una migliore risposta alle esigenze della collettività;Visto il vigente O.A.EE.LL. vigente in Sicilia;Ad unanimità di voti espressi per alzata di mano:D E L I B E R ADi approvare la proposta di riorganizzazione degli uffici predisposta dal Direttore Generale e che allegata alla presente ne costituisce parte integrante e sostanziale.Parere ai sensi dell’art. 49, comma 1° del D.Lgs.18.8.2000, n.267.Si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica della superiore proposta di deliberazione.IL RESPONSABILE DEL SETTORELA GIUNTA COMUNALEVista la superiore proposta di deliberazione, corredata dal prescritto parere;Con voti unanimi favorevoli, espressi per alzata di mano, accertati e proclamati dal Presidente;DELIBERAApprovare la superiore proposta di deliberazione.COMUNE DI ISOLA DELLE FEMMINEProvincia di PalermoProt. n._____int. addì 4 gennaio 2006Al Signor SindacoSEDEOggetto: Proposta in ordine riorganizzazione del personale.Al fine di una migliore razionalizzazione degli uffici e servizi comunali si propone la seguente riorganizzazione con la conseguente nuova allocazione del personale che consenta un utilizzo migliorativo nel rispetto delle propensioni lavorative dimostrate e un ampliamento delle conoscenze da ciascuno possedute:Il signor Coniglio Simone, alla luce delle esperienze acquisite in passato, potrebbe venire assegnato all’ufficio stato civile alle dipendenze del responsabile del servizio Bruno Giuseppe;La signora Puccio Carmelina, a seguito della succitata assegnazione, potrebbe venire assegnata al comando di Polizia Municipale con compiti amministrativi;Il comando potrebbe essere alleggerito di alcuni compiti amministrativi attinenti le contravvenzioni al codice della strada e le sanzioni amministrative in genere che potrebbero essere assegnate all’ufficio tributi nel cui ambito creare il servizio “Recupero crediti e sanzioni amministrative” al quale preporre come responsabile, sulla base delle precedenti esperienze, il signor Noto Francesco;Dal comando, così alleggerito di competenze, potrebbero essere distaccate le signore Pizzardi Anna Maria e Provenza Susanna che a loro volta potrebbero essere assegnate: alla segreteria la signora Pizzardi ed all’ufficio tecnico la signora Provenza;A seguito dell’assegnazione della signora Pizzardi all’ufficio di segreteria la signora Puccio Deborah potrebbe venire assegnata alla ragioneria con compiti di assistenza alla redazione degli atti contabili alle dirette dipendenze del capo settore;Alla ragioneria potrebbe parimenti essere assegnata la signora Bologna Nazarena mentre la signora Badalì, restando nel settore, potrebbe essere assegnata all’ufficio tributi in sostituzione del signor Noto;L’ufficio personale, privato della signora Nazzarena, potrebbe essere rinforzato dal signor Rappa Rocco che potrebbe operare in condizioni di assoluta interscambiabilità di mansioni con il signor Balistreri a cui rimane la responsabilità del servizio;I compiti in atto assolti dal signor Rappa in tema di rapporti con l’ATO Rifiuti potrebbero essere assolti dall’arch. Albert, già destinato al servizio, che pur restando nell’attuale collocazione lavorativa verrebbe incaricato di relazionare per iscritto giornalmente sugli adempimenti posti in essere dall’ATO;Il messo a seguito dell’avvio dell’albo informatico dovrebbe essere incaricato anche della tenuta dello stesso;L’avvio dell’albo informatico al posto degli attuali registri comporterà che il signor Simanella non dovrà più tenere i registri cartacei e potrebbe essere assegnato al diretto servizio del Sindaco con compiti di organizzazione interna e di tenuta della corrispondenza e con responsabilità dell’ufficio sulla legalità.La signora Di Pace Maria, in funzione della prossima assenza per maternità della signora Pellerito, potrebbe essere destinata a rinforzare l’ufficio protocollo informatico;Si resta in attesa di conoscere le valutazioni della S.V. e dell’organo esecutivo da Ella presieduto in ordine a quanto proposto, al fine di portare a conoscenza delle organizzazioni sindacali gli spostamenti da eseguire.IL DIRETTORE GENERALE COMUNE DI ISOLA DELLE FEMMINE Provincia di Palermo


11) CISL COMUNICATO 31.1.06 OGGETTO MANCATA INFORMAZIONE CONTESTAZIONE ATTIVAZIONE CONCERTAZIONE

Venuti a conoscenza per caso della deliberazione della Ginta Comunale n 5 del 5.1.06 http://www.comune.isoladellefemmine.pa.it/prima_pagina/albo_pretorio.php avente per oggetto la valutazione della proposta di riorganizzazione degli uffici, si contesta l’inosservanza degli istituti che disciplinano le relazioni sindacali. Si osserva, inoltre la puerile formulazione della proposta, di scarso contenuto professionale, che non rende comprensibile a chi legge la manovra e l’assetto organizzativo che si vuole attuare. A tal fine si chiede l’attivazione della concertazione ai sensi delle vigenti norme contrattuali.Distinti saluti.Il rappresentante territoriale Maniaci GiosuèPalermo 31.1.0612) CISL COMUNICATO 31.1.06 OGGETTO RICHIESTA CONTRATTAZIONE SULLE ATTIVITÀ FORMATIVEContestando la mancata informazione sull’adozione di una direttiva della Giunta Comunale riguardante l’attività formativa del personale riservate ad alcune categorie, si chiede la convocazione della delegazione Trattante per contrattare il programma annuale e pluriennale delle attività di formazione professionale, riqualificazione e aggiornamento di tutto il personale, per adeguarlo ai processi di innovazione sempre più pressanti nella pubblica amministrazione.Distinti salutiIl rappresentante territoriale Maniaci Giosuè


13) DELIBERA GIUNTA 26 10.2.06 GESTIONE RISORSE UMANE ATTIVITA' FORMATIVE DEL PERSONALE COMUNALE, ATTIVAZIONE CORSI.

Il Sindaco propone l’adozione della seguente deliberazione:“Attività formative del personale comunale, attivazione corsi”.LA GIUNTA COMUNALEPremesso che è intendimento di quest’Amministrazione procedere ad uno sviluppo delle potenzialità degli uffici e servizi comunali al fine di consentire agli stessi di meglio rispondere all’esigenze della collettività;Rilevato che per conseguire detto obbiettivo si rende necessario dotare gli uffici ed i servizi di personale in possesso di apposite conoscenze informatiche e tecnico specialistiche;Considerato che a tal uopo è possibile avvalersi delle previsioni del vigente contratto di lavoro del personale dipendente dagli Enti locali in materia di sviluppo delle attività formative che prevede l’accrescimento e l’aggiornamento professionale dei dipendenti;Ritenuto che a tal fine quest’Amministrazione intendendo avvalersi di detta previsione contrattuale è venuta nella determinazione di organizzare dei corsi di formazione che consenta ai partecipanti di acquisire la preparazione di base per l’utilizzo dei software “Programma di archiviazione dei provvedimenti adottati dagli organi comunali, Gestione del protocollo informatico, Gestione del programma per le violazioni del codice della strada e programma Office” nonché di un corso per l’acquisizione della qualifica di operaio specializzato addetto al depuratore, riservando la partecipazione ai corsi al personale in atto inquadrato in categoria a);Ritenuto che l’organizzazione di detti corsi riveste carattere di scelta discrezionale di natura politico amministrativa, di esclusiva competenza dell’Amministrazione non rientrante, in quanto tale, nelle materie oggetto di concertazione o contrattazione decentrata;Visto il vigente O.A.EE.LL. in Sicilia;D E L I B E R ADisporre l’organizzazione di corsi pratici per l’utilizzo dei software e la specializzazione tecnica di cui meglio in premessa;Dare atto che nell’ambito dello sviluppo delle attività formative previste dall’art.23 del vigente C.C.N.L. detti corsi verranno riservati al personale comunale in servizio presso questo Comune inquadrato nella categoria a);Concordare con le organizzazioni sindacali di categoria le modalità di partecipazione a dette attività formative, anche in funzione delle necessarie successive modifiche da attuarsi nella vigente pianta organica.PARERI AI SENSI DEGLI ART.53 E 55 DELLA LEGGE 8.6.1990, N.142, RECEPITA CON L'ART.1 DELLA L.R. 11.12.1991, N.48.Si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica della superiore proposta di deliberazione. IL DIRETTORE GENERALE LA GIUNTA COMUNALE Vista la superiore proposta di deliberazione,; Con voti unanimi, espressi per alzata di mano; D E L I B E R A Approvare la superiore proposta di deliberazione.

14) DELIBERA GIUNTA 40 16.3.06 GESTIONE RISORSE UMANE ACCOGLIMENTO RICHIESTE DELLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI.

Il Sindaco dà lettura della seguente proposta di deliberazione:“Accoglimento richieste delle organizzazioni sindacali”Premesso che:- con nota n.2/054 del 26/1 c.a. l’associazione sindacale CGIL ha contestato l’adozione di alcuni provvedimenti in materia di personale adottati da quest’Amministrazione;- con nota prot. n.1418 del 14/2 c.a. si è provveduto a fornire le valutazioni di quest’Amministrazione in ordine alla regolarità e legittimità dei comportamenti assunti;- in data 13 marzo c.a. si è tenuta una seduta del tavolo di concertazione per la valutazione dei provvedimenti ritenuti lesivi di specifiche prerogative sindacali;- in detta seduta la parte pubblica ha rappresentato la propria disponibilità a valutare congiuntamente i vari aspetti dei provvedimenti oggetto di contestazione sindacale riservandosi, alla fine dell’esame di merito, di adottare tutti i provvedimenti correttivi che sarebbero stati oggetto di accordo tra le parti;- nonostante detta disponibilità le OO.SS. hanno ritenuto di non dover intraprendere alcuna discussione sui provvedimenti oggetto di contestazione ponendo la pregiudiziale della revoca degli stessi, e minacciando in caso contrario il ricorso all’autorità giudiziaria;Ritenuto che quest’Amministrazione, pur consapevole della regolarità e legittimità dei propri comportamenti, non reputa nè opportuno né utile andare allo scontro con le organizzazioni Sindacali per motivi di esclusivo principio che altererebbero la pace sociale alla quale quest’Amministrazione ha sempre improntato il proprio comportamento.Rilevato che detto intendimento di assoluto rispetto dei diritti dei lavoratori risulta comprovato da una miriade di provvedimenti tutti tesi all’accoglimento delle legittime aspettative dei dipendenti, provvedimenti, peraltro, sempre assunti senza pressioni sindacali e sui quali le OO.SS. non hanno ritenuto, mai in passato, di dover fare osservazioni;Rilevato che l’intendimento di quest’Amministrazione, anche in sede di l’adozione delle delibere n.ri 185/2005 e 5/2006 (1), era quello di dare riconoscimento a legittime aspirazioni del personale e non assolutamente di lederne i diritti;Considerato che il direttore generale in perfetta sintonia con l’intendimento di quest’Amministrazione ha già provveduto autonomamente alla revoca degli ordini di servizio attinenti gli spostamenti di personale tra settori diversi, che dalle OO.SS. sono stati valutati come mobilità interna;Rilevato che le delibere n.ri 185/2005 e n.5/2006 (1) non risultano, sin dall’adozione, in grado di produrre effetti autonomi essendo vincolati a successivi accordi sindacali, per cui la revoca non ne altera il valore di semplice atto propositivo che può essere fatto proprio dalla delegazione di parte pubblica, come avvio della discussione sulla formazione del personale;Rilevato che le determine Sindacali n.ri 36 e 37/2005 rientrano nelle prerogative esclusive del capo dell’Amministrazione Comunale e che la richiesta delle organizzazioni sindacali di effettuarne la revoca, lungi dall’attenere al rispetto delle prerogative di dette associazioni, lede le legittime prerogative che lo statuto comunale e la legge assegnano al capo dell’Amministrazione in materia di conferimento di incarichi a tempo determinato per un periodo non eccedente il mandato ad alto contenuto di specializzazione per la direzione di uffici anche per la copertura di posti di responsabili dei servizi e degli uffici, e che pertanto la Giunta non ha alcun potere di revoca di detti provvedimenti.Considerato che il vigente CCNL non prevede alcuna preventiva comunicazione o concertazione per tale tipo di incarichi;Rilevato, per altro, che detti provvedimenti non hanno assolutamente carattere di novità essendo stati oggetto di adozione già nel passato, e per i quali le stesse organizzazioni sindacali ne hanno implicitamente riconosciuto la legittimità laddove non ritennero di dover intervenire in sede di attribuzione di analoghe funzioni dirigenziali a favore di professionisti;Visto l’art.51, comma 7, della L.142/90, così come recepito dall’art.1 della L.R. n.48/1991Visto l’art.53comma 2 dello Statuto comunale;DELIBERADi revocare, come richiesto dalle OO.SS. le proprie delibere n.185/2005 e n. 5/2006 (1),Di prendere atto della modifica delle disposizioni di servizio attinenti gli spostamenti di personale tra diversi settori;trasmettere copia della presente alle OO.SS. di categoria per quanto di competenza, entro il termine fissato nel verbale di concertazione di cui in premessa.PARERI ED ATTESTAZIONI AI SENSI DEGLI ARTT.53 E 55 - COMMA 5 - DELLA LEGGE 8 GIUGNO 1990, N.142 RECEPITA CON L’ART. 1 DELLA L.R. 11 DICEMBRE 1991, N.48.Si esprime parere favorevole sulla regolarità tecnica della superiore proposta di deliberazione.LA GIUNTA COMUNALEVista la superiore proposta di deliberazione;Ad unanimità di voti espressi per alzata di mano:DELIBERADi approvare la superiore proposta di delibera.(1) ERRATA CORRIGE “26/2006”

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15) CGIL FUNZIONE PUBBLICA 16.03.06 DISPOSIZIONI DI SERVIZIO DEL 16.3.06 RELAZIONI SINDACALI

Bisogna amaramente constatare come il sistema delle relazioni sindacali in Codesto Ente sia scaduto a tal punto che piuttosto che cercare l’Amministrazione Comunale, di ripristinarlo continua a produrre atti in spregio a detto sistema e nel più totale disprezzo delle norme del CCNL e con atti che assumono i connotati di una ritorsione per altro annunciata, nei confronti del personale part-time.Giusto per ricapitolare:Le norme del CCNL valgono indistintamente per TUTTI gli Enti del comparto d’Italia, Isola compresa;E’ già stato PALESEMENTE e reiteratamente violato il sistema delle relazioni sindacali, oltre alle innumerevoli altrettanto palesi violazioni alle norme contrattuali, tanto che l’ultima riunione di concertazione, tenutasi il 13c.m. si è chiusa con l’interruzione delle realazioni sindacali e con l’avviso che se entro giorno 17 c.m. l’A.C. non avesse sospeso l’efficacia delle deliberazioni impugnate (formazione, mobilità del personale, eventuali assunzioni a tempo determinato, attribuzioni di P.O. esternalizzazione di servizi, affidamento di fornitura di lavoro temporaneo) le OO.SS. si sarebbero viste costrette a ricorrere all’A.G. per il riconoscimento del comportamento antisindacale;Codesta A.C. anziché far cessare gli effetti degli atti adottati in violazioni, provvede, con atto unilaterale del Direttore Generale, a modificare l’orario di servizio del personale part-time, continuando a porre in essere in spregio al ruolo ed alle prerogative attribuite alle OO.SS. e, quindi, ponendo in essere una ulteriore violazione al sistema delle R.S.Tale atto assume, per altro, anche il sapore di una ritorsione nei confronti del personale- tanto è vero che da giorni veniva paventata nei corridoi tale possibilità “per far capire chi comanda”- che, a mezzo dei suoi rappresentanti sindacali, “ha osato” chiedere il rispetto delle regole. Tesi avvalorata dal fatto che non ci si è minimamente curati dell’effetto devastante che tale disposizione può avere sull’efficacia e sull’efficienza di alcuni servizi comunali e ispirato solo dalla voglia di “far perdere” il buono pasto ai dipendenti. Appare quanto mai sospetta la discrezione lasciata al capo dell’UTC. Rileviamo che, stranamente proprio il capo dell’UTC è uno dei diretti destinatari, e beneficiari, di alcuni impugnati.Potrebbe anche apparire inutile citare quali norme oggi violate e che invece, paradosso del paradosso, si vorrebbero portare, facendo un po’ di confusione, a motivazione dell’adozione della disposizione. Viene da chiedersi:-ma l’orario fino ad oggi svolto, consono e confacente alle esigenze di funzionalità e fruibilità degli uffici, non si ritiene concertato con le OO.SS?-se nessuna OO.SS. ha chiesto la concertazione, secondo il CCNL valevole per il comparto, è acquisito. Giova ricordare che sono i soggetti sindacali, e non l’A.C. a chiedere la concertazione.-Quando è stato chiesto e da chi l’avvio, entro i termini contrattualmente previsti, della concertazione sull’orario di servizio del personale part-time?-Non ricorda l’A.C. che volendo modificare il precedente orario doveva dare informazione preventiva ai soggetti sindacali essendo materia di concertazione?Si diffida, pertanto l’A.C. di Isola delle Femmine a revocare immediatamente la disposizione prot 4075 del 16.3.06 con l’avviso che, qualora ciò non avvenisse, detta disposizione sarà inclusa nel ricorso ex art 28 l. 300/70 CHE, ALLO SCADERE DEL TERMINE DEL 17.3.06 FISSATO NELLULTIMA CONCERTAZIONE SARà DEPOSITATO PER IL RICONOSCIMENTO DEL COMPORTAMENTO ANTISINDACALE DI CODESTO EntePalermo 16.3.06 Per la Segreteria


16) DETERMINA SINDACALE 2 23.3.06 GESTIONE RISORSE UMANE MODIFICA DETERMINAZIONE N.37 DEL 30/12/2005.

DETERMINAZIONE DEL SINDACO N. 2 DEL 23/03/2006

OGGETTO: Modifica determinazione n.37 del 30/12/2005.

IL SINDACO VISTO l'art.51 della legge 8 giugno 1990, n.142, recepita con modifiche dall'art.1 della L.R. 11.12.1991, n.48, nel testo sostituito dall’art.12 della L.R. n.30/2000;VISTO il D.Lgs 30 marzo 2001, n.165 e successive modificazioni ed integrazioni;VISTO l'art.6 della legge 15 maggio 1997, n.77;VISTA la legge regionale 11 novembre 1991, n.48;VISTE le leggi regionali n.7 del 26 agosto 1992 e n.26 del primo settembre 1993;VISTO l'art.11 e l’art.22 della legge regionale 6 aprile 1996, n.4;VISTO l'art.2 della legge regionale 7 settembre 1998, n.23;VISTO l’art.13 della L.R. n.7/92, come modificato dall’art.41 della L.R. n.26/93, secondo il quale il Sindaco nomina il responsabile degli uffici e dei servizi, attribuisce e definisce incarichi dirigenziali, quelli di collaborazione esterna secondo le modalità ed i criteri dell’art.51, comma 7, della legge n.142/90, così come recepito dall’art.1, comma 1, lettera h, della L.R. n.48/91, nel sostituito dall’art.12 della L.R. n.30/2000;VISTO l’art.9 della L.R. 48/91 che attribuisce al Sindaco tutti gli atti di Amministrazione che dalla legge o dallo Statuto non siano specificatamente attribuiti alla competenza di altri organi del Comune;VISTI gli artt.20 e 26 del Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi Comunali, approvato dalla G.C. con deliberazione n.29 del 14/02/2002, i quali attribuiscono al Sindaco la nomina dei responsabili di settore;RITENUTA la propria competenza in merito all’oggetto, ai sensi della normativa sopra richiamata;VISTA la propria determinazione n.37 del 30/12/2005 con la quale veniva prorogato all’arch. Valguarnera Sergio l’incarico di responsabile del 1° servizio “Urbanistica – Edilizia Privata – Sportello Unico” del 3° settore “Tecnico”;RILEVATO che con detto provvedimento si conferiva al suddetto professionista un incarico professionale secondo le previsioni di cui all’art.51, comma 7, della L.142/90, così come recepito dall’art.1 della L.R. n.48/91, incarico riservato all’esclusiva competenza del Sindaco ai sensi dell’art.9 della L.R. n.48/91;CONSIDERATO che essendo il compenso di detti incarichi lasciato alla libera contrattazione delle parti si è ritenuto di dover agganciare la misura dello stesso alle tabelle stipendiali del vigente CCNL;RITENUTO che il riferimento a detto CCNL ha comportato che i compensi venissero assoggettati al versamento dei diritti assistenziali e previdenziali alla cassa di previdenza del personale dipendente dagli enti Locali anziché direttamente dal professionista alla cassa di previdenza dell’ordine professionale di appartenenza;CONSIDERATO di dover procedere ad una parziale modifica del succitato atto deliberativo secondo le succitate previsioni;VISTO l’art.110 del D.Lgs. 18 agosto 2000, n.267;D E T E R M I N APer le ragioni e considerazioni citate in premessa,1) MODIFICARE i punti 3 e 5 del dispositivo della propria determina n.37/2005 nella parte attinente gli oneri riflessi a carico dell’Ente, dando atto che trattandosi di incarico professionale gli oneri previdenziali ed assistenziali dovranno essere versati direttamente dal professionista alla cassa di previdenza dell’ordine di appartenenza.2) DARE ATTO che, restando fermi i compensi previsti nel succitato atto, gli stessi verranno assoggettati al versamento degli oneri previdenziali previsti dall’ordine di appartenenza del professionista ed al versamento dell’IVA nella misura del 20%.3) DARE ATTO che la spesa complessiva relativa all’incarico di che trattasi si riduce a €.28.764,00 (€.23.500,00 + €.470,00 + €.4.794,00).4) STABILIRE che alla liquidazione dei compensi si provvederà mensilmente dietro presentazione di regolare fattura.5) APPORTARE al contratto di lavoro già stipulato le necessarie modifiche secondo quanto previsto nel presente atto.IL SINDACOPARERI ED ATTESTAZIONI AI SENSI DEGLI ARTT. N.49, COMMA 1, E N.151, COMMA 4, DEL G.LGS. 18/08/2000, N.276.Si esprime parere favorevole sulla regolarità tecnica della superiore proposta di determinazione.IL RESPONSABILE DEL 1° SETTORESi esprime parere contabile favorevole e si attesta la copertura finanziaria.IL RESPONSABILE DEL SETTOREECONOMICO FINANZIARIOIMP. 491/05


17) CGIL COMUNICATO 20.10.05 CONTESTAZIONE PROVVEDIM ILLEGGIT. SU ARCH GIAMBRUNO MONICA

Al Signor Sindaco del Comune di Isola delle Femmine Con la presente la CGIL di Palermo, in persona del suo Segretario generale, sig Michele Palazzotto, contesta la legittimità della determinazione sindacale n 30 del 10.10.2005 avente ad oggetto conferimento di incarico di responsabile del 3° settore Tecnico all'arch. Bilello Roberto Rosalino, con la quale è stato implicitamente revocato l'incarico di Responsabile di settore in precedenza attribuito alla dipendente Arch Monica Giambruno già iscritta alla scrivente OS. In particolare, si deduce l'illeggittimità della suddetta determinazione per violazione dell'art 22 del vigente Regolamento degli Uffici e Servizi secondo cui "Gli incarichi di responsabile di settore sono conferiti a tempo determinato, di durata, comunque non superiore a quella del mandato del sindaco. Nel caso di mancata indicazione del termine, l'incarico si intende conferito fino al termine del mandato elettivo del Sindaco..".Ed infatti, con determinazione sindacale n 26 del 18 giugno 2004, l'Arch Giambruno era stato confermato, senza espressa indicazione del termine finale, nella funzione di Responsabile del 3° Settore tecnico.Appare del tutto evidente che tale conferma è da intendersi, ai sensi dell'art 22 del regolamento citato, quale incarico valido ed efficace fino alla scadenza del mandato del Sindaco.Ciò posto, la revoca anticipata dell'incarico di responsabilità del 3° Settore adottata nei confronti della Ns iscritta è del tutto carente dei presupposti fattuali legittimanti la revoca anticipata, presupposti espressamente ed inequivocamente indicati dall'art 22 commi 3 e 4 del citato regolamento nonchè dall'art 9 del CCNL di comparto del 31.03.99.A tal proposito, è da evidenziare che l'unica motivaziobe desumibile dall'atto oggi contestato è data dalla encessità di "garantire un'alternanza fra funzionari di pari qualifica funzionale, assicurando la turnazione dei servizi al fine di consentire a ciascun funzionario la migliore conoscenza possibile delle attività complessive del settore".Emerge ictu oculi, dunque, l'assoluta arbitrarietà dell'atto revocatorio di che trattasi la cui unica ragione è quella di "emarginare" l'Arch Giambruno la cui unica responsabilità è quella di avere sempre compiuto il proprio dovere con la massima diligenza e professionalità. A questo punto, la scrivente OS. invita e diffida il Sindaco di Isola delle Femmine a revocare con effetto immediato la determinazione n30 del 10.10.2005 gravemente lesiva dei diritti contrattuali dell'Arch Giambruno, avvertendo sin d'ora che, in difetto di riscontro, si vedrà costretta a sostenere ed assistere l'Arch Giambruno in tutte le iniziative legali che la stessa intenderà intraprendere contro Codesta Amministrazione.Il Segretario della CGIL FP Sig Michele Palazzotto Al Signor Sindaco del Comune di Isola delle Femmine Con la presente la CGIL di Palermo, in persona del suo Segretario generale, sig Michele Palazzotto, contesta la legittimità della determinazione sindacale n 30 del 10.10.2005 avente ad oggetto conferimento di incarico di responsabile del 3° settore Tecnico all'arch. Bilello Roberto Rosalino, con la quale è stato implicitamente revocato l'incarico di Responsabile di settore in precedenza attribuito alla dipendente Arch Monica Giambruno già iscritta alla scrivente OS.In particolare, si deduce l'illeggittimità della suddetta determinazione per violazione dell'art 22 del vigente Regolamento degli Uffici e Servizi secondo cui "Gli incarichi di responsabile di settore sono conferiti a tempo determinato, di durata, comunque non superiore a quella del mandato del sindaco. Nel caso di mancata indicazione del termine, l'incarico si intende conferito fino al termine del mandato elettivo del Sindaco..".Ed infatti, con determinazione sindacale n 26 del 18 giugno 2004, l'Arch Giambruno era stato confermato, senza espressa indicazione del termine finale, nella funzione di Responsabile del 3° Settore tecnico. Appare del tutto evidente che tale conferma è da intendersi, ai sensi dell'art 22 del regolamento citato, quale incarico valido ed efficace fino alla scadenza del mandato del Sindaco.Ciò posto, la revoca anticipata dell'incarico di responsabilità del 3° Settore adottata nei confronti della Ns iscritta è del tutto carente dei presupposti fattuali legittimanti la revoca anticipata, presupposti espressamente ed inequivocamente indicati dall'art 22 commi 3 e 4 del citato regolamento nonchè dall'art 9 del CCNL di comparto del 31.03.99. A tal proposito, è da evidenziare che l'unica motivaziobe desumibile dall'atto oggi contestato è data dalla encessità di "garantire un'alternanza fra funzionari di pari qualifica funzionale, assicurando la turnazione dei servizi al fine di consentire a ciascun funzionario la migliore conoscenza possibile delle attività complessive del settore".Emerge ictu oculi, dunque, l'assoluta arbitrarietà dell'atto revocatorio di che trattasi la cui unica ragione è quella di "emarginare" l'Arch Giambruno la cui unica responsabilità è quella di avere sempre compiuto il proprio dovere con la massima diligenza e professionalità.A questo punto, la scrivente OS. invita e diffida il Sindaco di Isola delle Femine a revocare con effetto immediato la determinazione n30 del 10.10.2005 gravemente lesiva dei diritti contrattuali dell'Arch Giambruno, avvertendo sin d'ora che, in difetto di riscontro, si vedrà costretta a sostenere ed assistere l'Arch Giambruno in tutte le iniziative legali che la stessa intenderà intraprendere contro Codesta Amministrazione. Il Segretario della CGIL


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